Chargé(e) de mission sirh junior (h/f)

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Un poste est à pourvoir au sein de notre département IT interne, dans l'équipe Recruitment & Learning qui est en charge des applications recrutement et formation du groupe.

Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission SIRH Junior, dont les missions seront :

1️⃣ Run & support :

1. Accompagner les RH dans leur utilisation des outils recrutement (SmartRecruiters, LinkedIn) et formation (Workday, Udemy).

2. Assurer le support (niveau 2 & 3) via tickets: répondre aux questions et demandes des utilisateurs, résoudre ou escalader les incidents

3. Comprendre les besoins de nos clients internes et déployer des solutions (paramétrage).

4. Etre force de proposition sur l'amélioration des process et comment réduire le nombre de tickets et mieux accompagner nos utilisateurs

2️⃣ Animation des communautés & communication :

5. Participer à l’animation de nos communautés d'utilisateurs RH (sessions mensuelles, groupes de discussion).

6. Transmettre les informations clés à la bonne adoption des outils et encourager le partage de bonnes pratiques.

7. Avoir un œil attentif sur la roadmap des éditeurs pour anticiper les évolutions.

3️⃣ Formation & change management :

8. S'assurer de la bonne adoption de nos outils

9. Animer des formations

10. Mettre à jour et créer des ressources de formation (guides, capsules e-learning etc.).

4️⃣ Développer une relation de proximité et de confiance avec l'ensemble de nos interlocuteurs : clients internes (RH) des différents pays, contacts chez les éditeurs de logiciel etc.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

11. Diplômé(e) d'école avec une spécialisation en ressources humaines ou systèmes d'information
12. Une première expérience en SIRH
13. La connaissance des processus RH (recrutement, formation) serait un plus
14. Très bonne maîtrise du français et de l'anglais écrit et oral (courant)
15. Sens du service, autonomie et proactivité
16. Appétence pour la communication
17. La connaissance d'une de nos applications serait un plus (Workday Learning, Udemy, SmartRecruiters).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

18. Une équipe fun et dynamique

19. L'opportunité d'évoluer dans un environnement international, avec des interlocuteurs dans plus de 20 pays !

20. Rejoindre un acteur majeur du conseil, au sein duquel l'innovation est clé.

21. Un poste aux missions diverses, ou tu auras la chance de découvrir différentes applications RH, le tout dans un environnement de travail stimulant et bienveillant.

22. D'autres avantages tels qu'un rythme de télétravail flexible, un CSE attractif, des événements d'entreprise...