Responsable technique building manager (h/f)

Depuis 1993, Tecxell est un acteur de référence dans le recrutement pour les secteurs industriels. Tecxell intervient également dans le bâtiment et les fonctions tertiaires. Notre engagement : connecter les entreprises aux meilleurs talents tout en garantissant un accompagnement sur mesure.
ATN Partners, entité du Groupe Tecxell est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi-secteurs. Nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels. Nous recrutons pour nos clients du personnel en industrie et tertiaire pour des CDI, CDD ou des missions d'intérim dans les domaines suivants : * Métiers supports (Comptabilité, Gestion financière, Ressources Humaines, Juridique, …) * Ingénierie (Bureau d'étude, Facility Management, CVC, Electricité, Architecture, …) * Immobilier (Copropriété, Gérance, Promotion, Tertiaire, Property / Asset Management …) * Supply Chain (Achat, Logistique, Transport, Exploitation, …) * BTP * Industrie (Electromécanicien, Electrotechnicien, Technicien, Préparateur de commande, Magasinier…)

Description du poste et Missions

ATN Partners, Cabinet de Recrutement et de travail temporaire Multi-secteurs, recherche pour le compte de son client, Société de très belle renommée spécialisée dans le Property Management , un Responsable Technique Building Manager (H/F) en copropriété en CDI.
 

Organigramme

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle Copropriété.

Mission générale

Dans le cadre de l'exploitation technique d'un ensemble immeuble complexe, le/la Responsable Technique Building Manager assure le suivi technique, règlementaire et administratif dans le respect des engagements contractuels et budgétaires. Il/elle aide à identifier les actions d'amélioration et participe à la diversification des prestations contractuelles.

Responsabilités

Dans ce cadre, il/elle a en charge d'effectuer les missions suivantes :

• Organiser, contrôler l'exploitation et les prestataires extérieurs qui interviennent sur le site dont il a la responsabilité.
• S'assurer de la tenue et la mise à jour permanente des documents suivants : registre de sécurité, carnet sanitaire, livret règlementaire, ICPE/Chaufferie, carnet d'entretien, plan de prévention, suivi des produits dangereux, DTA, …
• Collecter et analyser les résultats et les données d'exploitation.
• Participer, en liaison avec le Directeur de pôle Copropriété, à la construction du Plan pluriannuel de travaux 
• Piloter les lignes Travaux (gros entretiens, maintenance) qui lui sont affectées chaque année
• Piloter les prestations hors contrat
• Elaborer et suivre le budget d'exploitation de l'immeuble
• Engager les dépenses
• Prévisionner l'atterrissage budgétaire de l'année en cours
• Valider la clôture des comptes
• Définir le budget de l'année N+1
• Piloter les contrôles règlementaires et mettre en œuvre des mesures correctives
• Participer à la mise en œuvre de la démarche environnementale
• Piloter des services aux propriétaires
• Participer aux A.G de copropriété et Conseils syndicaux 

Prise de poste : ASAP

Profil recherché

Connaissances requises

• Maitrise des règles de sécurité IGH et ERP, des contraintes et réglementation des différents actifs (IGH, Code du Travail, …), de la législation immobilière
• Maitrise des problématiques Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement- Lutte contre le travail clandestin.
• Maitrise des règles de sécurité
• Maitrise technique, et plus particulièrement ; des lots électricité / climatisation / ventilation / chauffage et de la maintenance mécanique (pompes, compresseurs, …)

Compétences requises

• Sens du service et commercial, bon communicant
• Savoir consulter, négocier et acheter des prestations extérieures 
• Analyser et assurer une recherche permanente d'optimisation de la qualité et des coûts
• Rédiger et synthétiser
   

Formation

• Formation BAC +5 ou d'un Master spécialisé (MIPI…) 
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion technique d'immeubles (idéalement au sein d'un Property Manager, un syndic ou une foncière) 

Informations utiles

• Rémunération sur 13 mois 
• Prévoyance et Mutuelle d'entreprise 
• Tickets restaurants (9,25 €/repas dont 5,55 € à la charge de l'employeur)
• Epargne salariale : Primes intéressement et/ou participation calculées chaque année
• 13 jours de RTT par an