Directeur ou directrice de chantier d'insertion (h/f)

Directeur ou directrice de chantier d'insertion (H/F)

Description
Mission générale du poste : Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet associatif et la politique définie par le conseil d'administration. Il ou elle coordonne, gère et développe les différentes activités de l'association. Le poste de direction est sous l'autorité du conseil d'administration. Taille de l'entreprise : 7 salariés permanents, 21 postes en CDDI (14,0 ETP), budget annuel de 700 000 euros.

Missions principales :

1. En management et en gestion des ressources humaines :
o Assurer l'autorité hiérarchique des salariés permanents et porter le projet associatif.
o Recruter les salariés permanents et organiser l'ensemble des processus RH.
o En lien avec l'accompagnateur socio-professionnel, assurer le suivi des contrats d'insertion (embauche, renouvellements, fin de contrat).
o Garantir la participation aux différents réseaux et structures dont le Jardin est membre (Réseau Cocagne, chantiers d'insertion de Loire-Atlantique, dispositif Convergence, Agriculture Biologique ...).
2. En gestion administrative et financière :
o Suivre l'activité économique, les budgets et les bilans en lien avec la trésorière et le cabinet d'expertise comptable.
o Assurer le lien et réaliser les demandes de subvention auprès des différents financeurs (en particulier l'État, le Département et Nantes Métropole).
o Rechercher des financements pour les investissements auprès de partenaires publics et privés et rechercher des financements auprès des entreprises (mécénat) pour compléter le budget de fonctionnement.
o Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail ; animer les instances et suivre les documents cadres (CSE, DUERP ...).
o Veiller au bon déroulement du processus de paie et de l'ensemble des déclarations sociales ainsi que de la facturation des paniers de légumes auprès des adhérents.
3. En activité de production :
o Superviser le fonctionnement de la tenue maraîchère, de la plateforme logistique, les activités d'aménagement et maintenance, et les activités connexes.
4. Pour l'animation de la vie associative :
o Préparer et animer les instances de gouvernance (conseil d'administration et assemblée générale) en collaboration avec le président et les administrateurs et être force de proposition auprès du conseil d'administration.
o Mettre en place les outils de communication (brève aux adhérents, réseaux sociaux, site internet).
o Préparer et participer à l'animation des rencontres associatives, organiser l'assemblée générale.
o Accompagner l'action des bénévoles.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

* 5 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

* Analyser, exploiter, structurer des données.
* Communiquer les résultats aux parties prenantes.
* Définir la politique et les orientations générales d'une organisation.
* Piloter une activité.
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
* Animer, coordonner une équipe.
* Faciliter la communication interne et externe.
* Gérer les ressources humaines.

Savoir-être professionnels :

* Faire preuve d'autonomie.
* Faire preuve de leadership.
* Travailler en équipe.

Formations :

* Bac+5 et plus ou équivalents.

Permis :

* B - Véhicule léger.

Niveau hiérarchique : Directeur

Type d’emploi : Gestion et Secteur industriel

Secteurs : Services à la personne

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