Chef d'unité ase

Détails de l'offre


Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance


Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif de 2ème classe


Métier(s)

Chef d'unité ASE


Direction

Direction générale solidarités humaines / Pôle territorial d'Action Sociale Centre-Est / Unité ASE Cayenne


Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance
o Analyser avec l'équipe les situations des jeunes et des familles et formuler des propositions adaptées
o Transmettre les données, observations et analyses relatives aux besoins sociaux ainsi que leurs évolutions
o S'assurer de l'adéquation des pratiques professionnelles avec les problématiques identifiées
o Participer aux astreintes du dispositif départemental de l'enfance en danger
2. Conception et mise en oeuvre d'un projet de service
o Définir les missions, l'organisation et les ressources de l'antenne
o Élaborer, mettre en place et évaluer le projet de service en liaison avec la responsable d'unité territoriale
o Mettre en place une gestion de projet
3. Management opérationnel de l'unité
o Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
o Organiser la mise en synergie des différentes interventions en lien avec les partenaires
o Harmoniser les méthodes de travail entre les travailleurs sociaux
o Contrôler et évaluer les actions du service (gestion du flux...)
o Rédiger un bilan annuel d'activité
4. Gestion de l'équipe pluridisciplinaire
o Animator et coordonner l'activité (répartition des prises en charge et plannings des activités)
o Manager l'équipe de travailleurs sociaux du service
o Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents du service
o Identifier et réguler les situations de crise et les conflits
o Animator les réunions d'équipe
5. Gestion administrative
o Vérifier la qualité des documents (notes, rapports...) liés à l'activité du service
o Définir les besoins en équipements et matériels
6. Gestion des ressources humaines en lien avec le pôle support de la DGSH
o Organiser et planifier le temps de travail (congé, absences...)
o Participer au recrutement (1ère élaboration fiche de poste) et à la formation des agents (détermination des besoins en formation...)
o Évaluer les agents placés sous sa responsabilité
7. Gestion des assistants familiaux en lien avec l'unité accueil familial ASE
o Participer à la commission d'agrément et de recrutement concernant les agents de son unité
o Suivre, accompagner et superviser les assistants familiaux dans le cadre de la prise en charge des enfants confiés


Profils recherchés

Un titulaire de cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif ou par dérogation un contractuel


Connaissances requises

* Organigramme de la collectivité
* Cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Droits et obligations de l'enfant et des familles
* Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane
* Procédures et modes de saisine (signalement...)
* Méthodes et techniques d'entretien
* Techniques de rédaction de rapports (règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire), d'organisation, de gestion administrative, de négociations et d'animation de réunion
* Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique et navigation internet
* Dimensions sociales, physiques et psychiques des besoins de prises en charge des enfants


Savoir relationnel

* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
* Faire preuve de loyauté


Qualités requises

* Rigueur et organisation
* Maîtrise des délais
* Grande capacité d'adaptation
* Ouverture d'esprit et curiosité
* Conscience professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Secret et discrétion professionnels


Niveau de formation

* Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social
* 5 ans d'expérience minimum
* Expérience managériale souhaitée
* CAFERUIS souhaité
* Suivre ou avoir suivi la formation obligatoire des cadres délégataires (INSET)
#J-18808-Ljbffr