Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025
La mission du dispositif :
Le centre parental est un dispositif qui accueille, au titre de la protection de l'enfance, l'enfant né ou à naître avec ses deux parents qui ont le projet de l'élever ensemble à travers un accompagnement global (Logement, insertion, budget, santé.)
La finalité du centre parental est la protection des premiers liens d'attachements de l'enfant, la confirmation de ses deux parents comme premiers acteurs de la protection de leur(s) enfant(s)
Votre rôle au sein de notre association
Au sein du centre parental, chaque famille est accompagnée par un binôme de référent. Le travailleur social et son binôme interviennent de manière intensive au sein du foyer en fonctions des besoins, auprès de chaque famille accueillie sur le dispositif. La rythmicité des interventions est définie dans le cadre du projet personnalisé.
L'accompagnement est global et portera également, le soutien administratif, la gestion du budget, le logement, le savoir habiter, la formation, l'accès à l'emploi, la santé et l'ouverture sur l'environnement, le but étant d'accompagner les couples vers l'autonomie.
Description de votre poste :
o Garantir un cadre de prise en charge sécurisant et favorisant l'épanouissement et le développement de l'enfant.
o Accompagner la famille accueillie au travers de rencontres au domicile intensive (3 à 4 fois par semaine et plus en fonction des besoins)
o Travail autour de la parentalité
o « Faire avec » avec le couple, pour les amener à trouver leurs solutions.
o S'assurer de la bonne prise en charge du jeune enfant
o Accompagnement dans les démarches liés au budget, la santé, les démarches administratives, le relogement, l'insertion professionnelle, les modes de garde..
o Elaborer et mettre en œuvre le contrat de séjour, le projet personnalisé
o Participer à la procédure d'admission des demandeurs
o Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d'incident
o Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires gravitant autour de la situation
o Participer à l'élaboration des procédures et les appliquer
o Être en veille et s'informer des actualités en lien avec la protection de l'enfance et la petite enfance
o S'inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l'activité du service
o Participation aux réunions de service, synthèses, analyse de la pratique
o Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie
Informations complémentaires
Horaires de journée, de soirée, de Week end et jours fériés (Horaires d'internat)
Astreintes éducatives
Permis B obligatoire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.