Agent de silo h/f

Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :

Le silo est à la fois un centre de collecte et de stockage de céréales, de distribution dengrais et de produits de protection des plantes.

Sous la supervision du responsable de zone, vous aurez pour missions principales de :

-Accueillir et renseigner les agriculteurs,

-Identifier et reconnaître les céréales,

-Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,

-Réceptionner et distribuer les approvisionnements aux adhérents (Semences, engrais, produits de protection des plantes),

-Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks,

-Veiller à lentretien et la surveillance du silo,

-Connaître et appliquer lensemble des procédures dhygiène, de sécurité et environnementales existantes.

Profil :

Vous êtes issu dune formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie) et disposez dune première expérience professionnelle. Vous serez accompagné et formé par le Responsable de zone. Nous mettons l'accent sur les compétences de base et l'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions de manière efficace. Nous sommes également attentifs à votre capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.

Vous faites preuve dune bonne dextérité et dune capacité dadaptation pour travailler avec précision. Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collègues quavec votre manager et démontrez une aptitude à travailler efficacement seul ou en équipe.

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

Conditions de travail :

-Travail du lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)

-Plage horaire : 8h30 à 18h30

-Environnement poussiéreux, ne pas être allergique

-Intéressement et PERCO,

-Carte restaurant (9 par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par lemployeur),

-Mutuelle dentreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

-Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

-CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE :

Notre Groupe sengage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique