Poste : Rattaché à la DRH, le Responsable Paie (H/F) a pour missions de : - Superviser l'ensemble des activités liées à la paie (environ 700 paies), améliorer et faire évoluer les procédures. - Manager l'équipe paie. Les problématiques de paie sont très intéressantes en raison des différents périmètres à gérer (France, expatriés) et des nombreux sujets d'audit, amélioration continue ou changement des process et outils. Fortes interactions avec les équipes SIRH. Profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire dans un contexte international. Vous avez une expérience dans la gestion de la paie des expatriés, vous maitrisez les fondamentaux de la paie et avez une expérience en management d'équipe idéalement. Si vous êtes actuellement responsable adjoint paie, ce poste vous permet une évolution de carrière, des responsabilités et une exposition intéressante. Vous êtes autonome, engagé(e), organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez le sens des responsabilités et la confidentialité. Vous aimez travailler en équipe et faire monter votre équipe en compétence. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication aux interlocuteurs de tout niveau de l'organisation. Vous avez un bon niveau d'anglais ou êtes motivé pour le réactiver, compte tenu de l'environnement international. Basé dans le 92, très accessible en transports. Entreprise : Notre client est une Entreprise de services (multi activités BtoB) très présent à l'international. Elle fait désormais partie d'un Groupe de premier plan. Son expertise ne cesse de se développer depuis des décennies et connait une forte croissance.
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