Business analyst sénior

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
• Software Delivery
• Infrastructure & Cloud Computing
• Agile IT Performance
• Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
• Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• Des formations et certifications proposées annuellement
• Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• Des possibilités d’intrapreneuriat

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts pour cadrer et mener en autonomie des projets métier d'évolution ainsi que des projets de migration technique.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe prévoyance.

Vos missions seront les suivantes :

* Analyser l'existant; le documenter si besoin
* Analyser les impacts IT des besoins de migration en assistance au product owner du périmètre
* Concevoir avec l'aide des experts du domaine les solutions à implémenter, les documenter
* Participer au cadrage des projets, en coordonnant les analyses nécessaires auprès des contributeurs IT
* Produire la backlog US/MMF des projets pour alimenter l'équipe de développement
* Participer aux phases de tests pour s'assurer de
la cohérence entre besoins et solutions
* Participer aux travaux de qualité de service de périmètre, en analysant les anomalies rencontrées par les clients et en les intégrant dans la backlog de delivery

Quel profil pour ce poste :

* Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
* Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst avec une expertise dans les domaines Digital + Assurance
* Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
* Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

* Maîtrise des API et compréhension des enjeux d'intégration technique.
* Connaissance des outils de gestion de projet et de modélisation (ex. : UML, BPMN).
* Connaissance des outils de tests d'API (postman, Bruno, ...)
* Compétences analytiques : Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des recommandations pertinentes.
* Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques pour les parties prenantes non techniques.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.
Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :
• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne
• Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
• Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• Si tout se passe bien, contractualisation RH

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