Préparateur de commandes h/f - chaponnay (69970) - cdi

Description de l'entreprise

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !




Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Poste

Pourquoi nous rejoindre ? :




· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.

· Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.

· Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre quotidien :

· Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.

· Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.

· Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.

· Vous utiliserez un scan au poignet ainsi qu’une bague pour flasher vos bons de préparation.

Profil

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

· Notre activité est en croissance.

· Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.

· Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.




Votre équipe :

· Horaires : 12h à 19h du lundi au vendredi.

· Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance .

Salaire :

· Un salaire à l’embauche de € brut évolutif après un an.

· Primes diverses : prime logistique qui récompense votre performance

· Titres restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle

Le site n’étant pas desservi par les transports, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

· Un échange téléphonique

· Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH



Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.