Gestionnaire de carrières direction départementale des territoires de la corse-du-sud (ddt2a)

Groupe RIFSEEP: 2


I) Vos activités principales:

Référent(e) pour les agents relevant du périmètre de la Direction départementale des territoires de la Corse-du-Sud (DDT2A):

Gérer et suivre la carrière administrative de l’ensemble des agents administratifs, techniques des ministères sociaux, du travail, de l’écologie, de l’intérieur, de l’agriculture, de la cohésion des territoires et des finances;

Informer les gestionnaires de paie des évolutions de carrière (changement de corps, de grade, d’échelon), des arrivées (lauréats de concours, mutation, détachement entrant,…), des sorties des agents (mutation, détachement sortant…) et des cessations temporaire d’activités (grèves, absences non autorisées, congés maternité-paternité-parental...) pour prise en compte dans le traitement des rémunérations;

En lien avec la DDT2A et les directions régionales, recueillir et suivre les demandes de mobilités des agents sur le site CSP et/ou autres applications, ainsi que les tableaux de suivi des candidatures, renseigner les applications et les transmettre aux services concernés;


Vérifier les listes des agents promouvables, recueillir les propositions d’avancement formulées par la DDT2A, transmettre les fiches et les tableaux de propositions d’avancement signés aux services concernés;

Fiabiliser et suivre les campagnes d’entretien professionnels (ESTEVE);

Préparer et assurer les permanences mensuelles (demandes de rendez-vous) avec les agents de la DDT2A,

Gérer et suivre les profils horaires de travail, les congés, les récupérations et les absences dans CASPER;

Gérer et suivre la campagne d’alimentation du compte épargne temps (réceptionner et contrôler les formulaires, renseigner les applications, émettre l’état liquidatif);

Préparer et transmettre les données mensuelles pour les tickets repas;

Préparer et renseigner les différentes enquêtes (dialogue social, handicap, retraite, CET,…);

Mettre à jour les applications métiers et les différents tableaux de suivi.

Autres domaines d’intervention


Participer à l’organisation des élections professionnelles de la DDT2A et aussi des autres structures (PREF2A-DDT2A-DDETSPP2A);


Assurer, en lien avec le (la) gestionnaire DMLC, une polyvalence sur les missions de suivi des effectifs.

Applications métiers: RENOIRH/CASPER/ESTEVE/ODISSEE/HUB-RH/AGORHA/...)