Responsable pedagogique h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F)
Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé à ONDES (31330), un RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F).
En tant que Responsable Pédagogique, vous aurez pour mission de coordonner l'ensemble des formations en lien avec la direction et de contribuer à l'évolution des dispositifs pédagogiques.
Vous garantirez la qualité des formations et leur adaptation aux besoins des apprenants et du marché du travail.
Vos responsabilités :
- Ingénierie et coordination pédagogique
- Recruter et accompagner les formateurs.

- Organiser les calendriers, les emplois du temps et les conseils de classe.

- Assurer le suivi et l'évaluation des formations et des formateurs.

- Superviser les scénarios et progressions pédagogiques.

- Veiller à la conformité des formations avec les référentiels et indicateurs Qualiopi.
- Développement des projets
- Concevoir et déployer de nouvelles offres de formation.

- Rédiger des dossiers de subventions et répondre aux appels d'offres.

- Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs.
- Veille et prospective
- Assurer une veille sur l'évolution du système éducatif et de l'emploi.

- Participer à des études et diagnostics sectoriels.

- Promouvoir l'établissement et ses activités.
- Elaboration et proposition
- Identifier les besoins en compétences et structurer l'offre de formation.

- Coordonner les partenariats et élaborer des conventions.

- Gérer le plan de charge des formateurs et les réponses aux appels d'offres.
- Participation aux activités transversales
- Contribuer à la formation des tuteurs et formateurs.

- Participer à l'organisation d'examens et de sorties pédagogiques.

- Veiller au respect des critères qualité des formations.
- Animation des réseaux de formation

- Coordonner les travaux des réseaux d'acteurs de la formation.

- Accompagner la conception de dispositifs liés à l'enseignement agricole.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire 16,23€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte sur salaire à la semaine à la demande