Chargé du développement commercial f/h

Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial (F/H) sur la zone France pour les programmes en formation initiale.

Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, vous travaillerez au sein d’une équipe de 5 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille, Toulon et Paris.

Vous aurez en charge d’assurer la commercialisation du portefeuille des programmes Ms/MSc.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :

1. Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et répondre aux sollicitations entrantes
2. Assurer la prospection terrain et téléphonique pour la promotion des programmes Ms/Msc
3. Assurer la transformation des leads en candidatures finalisées : suivi des dossiers par tous les moyens à disposition (CRM, phoning, mailing…)
4. Reporting, suivre les chiffres de recrutements et adapter la stratégie commerciale si nécessaire
5. Préparer et participer aux évènements de promotion (Forums, Webinaires, Master Class, Salons, Journées ou Soirées portes Ouvertes, Tour de France)
6. Assurer la prise de parole en public (Présentations en universités et écoles, auprès des campus associés…)
7. Développer des liens de confiance et assurer un rôle de coordination avec les différentes équipes (content, évent, marketing, alternance, programmes)
8. Travailler en étroite collaboration avec les autres campus
9. Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (diplômés, institutions partenaires)

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER :

10. De formation Bac +4 /5 formation Ecole de commerce, management ou commercial
11. Bonne connaissance et compréhension des enjeux propres aux formations spécialisées en école de commerce
12. Aisance dans la prise de parole en public
13. Patience et appétence pour le public jeune et étudiant
14. Capacité à travailler en transversalité en équipe et à distance
15. Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives
16. Sens de l’organisation et gestion des priorités
17. Maîtrise d’Office 365 et de Salesforce
18. Anglais niveau B2 requis, C1 souhaité

SOFT SKILLS :

19. Ouverture d’esprit, sensibilité interculturelle et curiosité
20. Pugnacité, culture du résultat
21. Humilité
22. Réactivité et autonomie
23. Adaptation et agilité
24. Esprit d’équipe
25. Excellent relationnel
26. Service client

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Mai 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.