Responsable système d'information (h/f)

Détails du poste :

Nous recherchons un(e) responsable du système d'information à temps complet. Le poste est à pourvoir en CDI, mutation/détachement.

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, et selon une répartition définie avec le DSI, le RSI assure la mise en œuvre de projets SI et est co-garant de la stratégie du SI, il participe à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Il mène des études prospectives relatives au pilotage des projets, solutions systèmes, réseaux, et sécurité.

Plus largement, il assiste le DSI avec l’ensemble des acteurs concernés, dans la réflexion sur l’organisation de la Direction, dans un objectif de maîtrise des risques et d’amélioration de la satisfaction des usagers.

La cogestion des budgets avec le DSI fait partie intégrante de ses prérogatives, Il participe activement à la gestion du budget annuel alloué.

Il anime, coordonne, et gère l’entité informatique et services utilisateurs pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par le DSI et le Comité de Direction.

Il participe à la définition d’une politique de « faire ou faire faire » et la met en œuvre.

Il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d’information, de la bonne application des principes de sécurité et de sa qualité.

Le RSI supplée le DSI sur certaines de ses prérogatives et assure la continuité d’encadrement en cas d’absence de celui-ci.

Mission :

APPLICATION ET SUPERVISION DE LA POLITIQUE DE SI ET DE SA MISE EN OEUVRE :

·Participe à la définition et aux décisions concernant la stratégie SI, Applique les orientations stratégiques SI de l’établissement ( et du GHT)et du DSI

·Mets en œuvre la politique du SI de l’établissement

·Propose un arbitrage des moyens de la DSI (études, ressources, budgets, investissements…)

·Traduit la stratégie de l’établissement en Schéma Directeur (SDSI)

PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION :

·Garantit la cohérence des projets entre les différents pôles

·Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité du service DSI

·Pilote la coordination organisationnelle et opérationnelle avec les équipes

·Propose un arbitrage des projets pluridisciplinaires impliquant des acteurs géographiquement dispersés

·Met en œuvre des actions d’accompagnement du changement pour les informaticiens

·Définit l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI

FINANCIER :

·Pilote la cellule Financière de la DSI

·Est co-garant du budget du Système d’Information : veille à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'informations

·Est garant du budget des pôles sous sa responsabilité : veille à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'informations

ENCADREMENT, ANIMATION :

·Coordonne, gère et anime dans une démarche de proximité le personnel de son entité

·Garantit la qualité du service aux Utilisateurs et de leur satisfaction.

·Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences des pôles

·Participation au recrutement du personnel de son équipe

·Dirige, organise, planifie et contrôle les activités des pôles

DÉFINITION ET MISE EN OEUVRE D’UNE POLITIQUE DE « FAIRE OU FAIRE-FAIRE » :

·Négocie, maîtrise et suit les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre

·Analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance et est force de proposition vis-à-vis de la direction générale

·Analyse les performances contrôle la qualité de la sous-traitance

PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION :

·Applique la stratégie et mets en œuvre les projets définis dans le SDSI

·Établit et suit le plan de charges des responsables de pôles et des équipes

·Suivi des tableaux de bords

·Négocie les objectifs et les moyens des pôles

·Pilote la gestion financière (récurrente et projet) de son entité en veillant au respect des procédures budgétaires.

·Établit et suit les tableaux de bord avec les chefs de pôles

·Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité des pôles dont il a la charge

·Pilote la coordination organisationnelle et opérationnelle avec ses partenaireS

QUALITÉ, SÉCURITÉ :

·Participe au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI

·Mise en place et amélioration des processus SI

·Propose des indicateurs qualité à mettre en œuvre

·Rédaction de document de référence et des rapports de son domaine de compétences

·Participation à la définition de la politique de sécurit

RELATIONS FOURNISSEURS :

·Entretient une parfaite maîtrise des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en œuvre de systèmes

·Assure le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique

COMMUNICATION INTERNE :

·Communique auprès des directions métiers et maîtrises d'ouvrages clientes du service

·Communique auprès du DSI de l’établissement

·Communique au sein du service (communication du DSI, communication sur l'évolution informatique, etc.)

·Propose l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI

Conditions particulières d'exercice :

1. Contrat : CDI, MUTATION Détachement
2. Pôle(s) : SUPPORT
3. 25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 20 RTTs.
4. Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
5. Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
6. Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
7. Logement possible sur st julien
8. Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)

Profil recherché :

Niveau Bac+ 5 Minimum, expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée.
Cadre technique ayant une expérience avérée dans la conduite de projets.