Chef de projet web - cdd 9 mois

Description de l'entreprise

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de laprès-vente et des fonctions supports) !


Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourdhui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services dassistance, dassurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers lhospitalité, lefficacité et lagilité, nous sommes résolument tournés vers linnovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos ), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de lannée lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Poste

Dans le cadre du développement de sa stratégie digital, Jean Lain Mobilités recrute un(e) Chef(fe) de projet WEB H/F pour un CDD de 9 mois à Chambéry (73).

Ce poste sera rattaché au Chef du Service Innovation et Digitalisation.

À la croisée des chemins entre le service marketing/digital, les directions métiers et nos partenaires externes (Agences, éditeurs des différents ERP), vous êtes en charge de l'amélioration continue de cet écosystème et à ce titre vous proposez de nouveaux services, de nouvelles informations et de nouveaux usages, sur le digital, pour le client.

Vous devrez animer des réunions avec les différentes directions business, vous êtes garant de l'implémentation des évolutions nécessaires, et de la formation les utilisateurs backend.

Votre rôle consiste également à coordonner le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble de nos sites web et applications.

Vos missions seront les suivantes :

1. Mettre en place le projet sur toute la chaîne de valeur (recueil des besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, recettage, déploiement, formation).
2. Accompagner le déploiement de nouvelles fonctionnalités et optimisation de lexpérience des utilisateurs frontend et backend
3. Effectuer un benchmark de la concurrence et observer la façon dont les autres entreprises commercialisent leurs produits sur le digital.


-CDD de 9 mois avec possible prolongation

-Formation assurée lors de la prise de poste

- Rémunération = entre 30 et 35k brut annuel

- Contrat de 39h / semaine du lundi au vendredi horaires : entre 08H et 18h et le vendredi 17h

- 1 journée de télétravail possible

-Flexibilité sur le temps de travail avec la semaine à 4.5 jours ou en alternance semaine à 4/5 jours


Profil

En plus de votre expertise dans le digital, cest votre personnalité, votre excellente communication, votre persévérance et votre sens du service client qui feront la différence !

Nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :

4. Disponible immédiatement
5. Êtes créatif(ve), pragmatique,
6. Êtes curieux(se) à découvrir de nouveaux domaines et activités
7. Êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire des propositions pour améliorer lexpérience client en continu,
8. Faites preuve de pédagogie pour partager vos connaissances
9. Appréciez travailler en open-space

Une expérience réussite en tant que chef(fe) de projet ou de produit sera un atout non négligeable à lobtention de ce poste. Les profils juniors sont également les bienvenus.


Autres informations

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :


Nos Indispensables :


-Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par lemployeur

-Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)

-Mutuelle & Prévoyance

-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc)

-Une prime de participation


Nos petits plus qui font la différence :


-Café et thé offerts à tous toute la journée !

-Des remises attractives pour nos collaborateurs pour lachat de tous types de véhicules neufs, lentretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans

-Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques)

-Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)

-Le versement de primes dapporteurs daffaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)


Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !