Animateur jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DIRECTION / SERVICE : Service Jeunesse
INTITULE DU POSTE ET NOM DE L’AGENT : Animateur Jeunesse
TEMPS DE TRAVAIL : temps complet/ annualisation
DUREE D’EMBAUCHE :
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME : sous l’autorité du responsable du service Jeunesse
LIEU DE TRAVAIL : Maison des jeunes Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
-Encadrer un groupe de jeunes en leur garantissant la sécurité physique, affective et morale
-Veiller au respect du bon fonctionnement de la structure et mettre en place des projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique.
-Participer activement aux réunions de travail, communiquer efficacement avec les différents partenaires, mettre en application le projet de fonctionnement en rapport avec le projet pédagogique
-Animer les temps d’activité et de vie
-Communiquer de façon transversale
-Encadrer et proposer des activités adaptées aux diverses tranches d’âge

MISSIONS SPECIFIQUE JEUNESSE :
- Animer et développer les actions en direction des jeunes de 11 à 25 ans
- Accueillir les jeunes/les informer/les conseiller : organiser l’espace ; analyser les fréquentations ; présenter la structure ; accompagner l’usager dans sa recherche
- Communiquer pour se faire connaître/reconnaître en allant au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes.
- Mettre en place des projets d’activités adaptés au public tout en y intégrant une dimension pédagogique Profils recherchés COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE (Compétences et diplômes)

BAFA, BPJEPS SST OU PSC1, formation en rapport avec la pédagogie et l’animation auprès d’un jeune public.
Connaissance de la réglementation SDJES.
Connaissance des besoins et des rythmes des enfants
Connaissances pour la mise en œuvre de projets de fonctionnement et d’activités

CAPACITES/COMPETENCES :

• Expérience dans le domaine de l’animation ou de l’éducation
• Sens du travail d’équipe
• Avoir un répertoire varié d’activités en lien avec le public
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
• Sens du relationnel et écoute
• Capacité d'adaptation et de force de propositions.
• Esprit d’initiative
• Ponctualité
• Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d’un langage correct, patience, etc.
• Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Education nationale et parents d’élèves
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte et tableur.


QUALITES PERSONELLES :

•Attitude au sein d’un collectif, savoir travailler en équipe
•Motivation/esprit d’initiative Créativité, originalité, imagination, être source de proposition
•Faculté à observer, écouter, dialoguer
•Tenue, présentation et langage adaptés à la fonction