Expert logistique h/f

Description Vous êtes motivé.e
1. pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
2. pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?
Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ? Rejoignez-nous à GRDF ! GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute : Un.e Expert Logistique H/F Poste basé à GENNEVILLIERS (92)

La mission

Identifier, proposer et implanter des actions d’amélioration continue et de transformation (profonde) des processus, opérations, pratiques, matériels et systèmes d’informations, relatives aux activités de gestion des plateformes et des transports en vue de l’atteinte des objectifs de GRDF et de la direction SCM, notamment de santé et sécurité, développement durable, qualité des livraisons, coûts et contrôle interne. Piloter les chantiers majeurs. Réaliser le contract management des prestataires logistiques et transporteurs. En tant membre du Codir SCM être force de proposition transversale et ambassadeur de la direction SCM.

Les principales activités

En lien avec les managers de la direction et les parties prenantes internes et externes,

3. Evaluer en permanence la résilience et la performance des activités logistiques ;
4. Proposer un plan d’amélioration continue et en assurer le déploiement après validation ;
5. Proposer des actions de transformation et en assurer le déploiement après validation ;
6. Identifier et faciliter le déploiement des leviers de performance et indicateurs associés ;
7. Piloter directement les projets clé d’amélioration continue ou transformation ;
8. Réaliser le contract management des prestataires logistiques et transporteurs ;
9. Analyser en permanence les marchés des équipements et solutions logistiques ;
10. Réaliser ou faciliter des benchmarks externes ;
11. Bâtir le « référentiel » métier logistique : processus, méthodes, pratiques, SI ;
12. Bâtir le « référentiel » RH métier logistique, notamment les métiers et compétences clé ;

Le profil recherché

13. Etudes supérieures en supply-chain type ISLI ou école d’ingénieurs
14. 10 ans d’expérience réussie en gestion d’entrepôt et transports routiers dont environ 5 en « méthodes » et 5 dans un poste opérationnel logistique
15. Esprit d’équipe
16. Leadership d’influence
17. Capacité à passer d’une vision d’ensemble au niveau de « détail » opérationnel
18. Approche conceptuelle
19. Approche terrain
20. Capacité relationnelle et de dialogue
21. A l’aise avec les systèmes d’informations

La direction de la chaîne d’approvisionnements matériels (SCM)

Notre mission

En lien avec les parties prenantes internes et externes,

22. Assurer la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail de nos équipes et contribuer à celles de nos parties prenantes internes et externes dans nos activités ;
23. Piloter, améliorer de manière continue et sécuriser les processus et opérations toute au long de la chaîne et notamment relatives aux besoins prévisionnels, commandes, relations avec les régions, approvisionnements de matériels, gestion des stocks, gestion des plateformes, transports et retours, paiements fournisseurs ;
24. Transformer notre supply-chain matériels, du fournisseur à l’installation du matériel,en ligne avec les meilleurs standards du métier notamment en termes de qualité de service, optimisation des coûts, résilience, agilité, expertise métiers et digitalisation ;

dans le respect des politiques, et en ligne avec les priorités et objectifs GRDF, en termes de Prévention Santé & Sécurité, Sécurité industrielle, Qualité Produits, Satisfaction Clients, RSE & Décarbonation, Ethique, Code de Bonne Conduite, Contrôle Interne et Qualité Comptable

Lieu de travail : 48 BD DEQUEVAUVILLIERS - GENNEVILLIERS 92230

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.