DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le responsable de rayon aura les missions suivantes:
FONCTION MANAGEMENT
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Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
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Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction
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Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs
FONCTION GESTION
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Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)
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Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures
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Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...)
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Maîtriser l'informatique de gestion: outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité
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Fixer ses prix de vente
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Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)
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Piloter et animer les outils de service
FONCTION COMMERCIALE
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Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique
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Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation)
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Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales
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Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)
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Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes.
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Revoir les gammes de produits au fil des saisons.
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Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire....).
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Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe.
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Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
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Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
Vous encadrez l'équipe de votre secteur liquide, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs !
Cette offre vous ressemble ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) d'un diplôme BAC + 2/3, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 1 an dans ce domaine et idéalement dans la grande distribution.
Vous avez le sens du management et savez déléguer tout en contrôlant la situation ? Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et dynamique ? Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre anticipation, votre réactivité, votre savoir-faire et surtout votre savoir-être ? Passionné(e) ? Rejoignez-nous.
E. LECLERC NORMANVILLE, C'EST :
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13 MOIS DE SALAIRE,
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GRATIFICATION ÉVENTUELLE (EN FONCTION D'UNE FICHE D'ÉVALUATION/BILAN)Si > 1 ans d'ancienneté
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3% SUR LES ACHATS DANS LE MAGASINhors livres et carburants,
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UNE PRIME DE PARTICIPATION/INTÉRESSEMENT(à titre d'exemple, en 2021, 1mois d'équivalent salaire brut versé)Si > 3Moisd'ancienneté sur exercice comptable
Mais aussi :
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UneMUTUELLEavec 50% de prise en charge par l'employeur ainsi qu'un contratprévoyance,
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UnPARTENARIAT AVEC UNE CRÈCHE BILINGUE(5h-22h),
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DesAVANTAGES CSE: des réductions diverses sur de la billetterie (cinémas, parfums...), des évènements festifs, cartes cadeaux pour les enfants et/ou adultes à Noël,...).
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE.
VEUILLEZ POSTULER SI SEULEMENT VOS REFERENCES ET COMPETENCES CORRESPONDENT AUX CRITERES DE L'OFFRE
Experience: Expérience exigée
Le centre E.Leclerc de NORMANVILLE emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2005 et accueille chaque année plus de 800 000 clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
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