Producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1985 dans une démarche de développement durable. Tournés vers l'avenir, nous nous engageons à produire de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, tout en s'engageant pour la préservation de l'environnement.
Responsable de 4 centrales hydroélectriques, vous serez en charge de la gestion technique et administrative de celles-ci. Vous encadrerez et animerez une équipe (< 5 personnes).
Rattaché à la direction, vous contribuez aux opérations de maintenance dans le domaine de la mécanique sur les matériels de production, dans le respect des consignes de sécurité. A ce titre, vous réalisez les missions principales suivantes :
- La gestion de la production, et le suivi administratif,
- La planification, la coordination et le suivi des travaux, avec prise de contact direct avec les différents interlocuteurs (Fournisseurs, EDF, DDT, VNF...),
- Opérations de maintenance préventives et curatives,
- Expertise technique des dépannages et de l'analyse des dysfonctionnements,
- Garantir les aspects SSE (santé, sécurité, environnement) de votre périmètre ainsi que le suivi réglementaire,
- Participation à la gestion des différents projets du secteur géographique.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine et souhaitez travailler dans un environnement de travail bienveillant et un esprit tourné vers le bien-être des équipes, vous aimez les Energies Renouvelables et leur développement, ce poste est pour vous !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Animer, coordonner une équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,¿ Lecture de schéma électriques, automatisation, r,¿ Organisation, Sens des responsabilités,¿ Connaissances en informatique,¿ Rigueur,¿ Connaissances en automatisme et électricité,¿ Connaissances en mécanique et hydraulique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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