Responsable du développement territorial

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Le responsable du secteur Développement territorial (F/H) a pour missions :

Le (La) candidat(e) retenu(e) participera au management des équipes en charge du développement territorial au sein du Pôle Partenaires de la Caf de l'Ardèche.

Il/elle sera chargé(e) de :

1. du management de l'équipe composée de 6 chargées de conseil et développement : animation de l'équipe, suivi des objectifs du service, supervision de l'activité… ;
2. de la coordination de la mise en œuvre des Conventions Territoriales Globales (CTG) avec les collectivités locales ;
3. du développement des coopérations avec les partenaires internes ou externes (collectivités locales, structures associatives…) ;
4. de la contribution à l'amélioration du fonctionnement de son secteur d'activité via la démarche qualité ;
5. de la participation en tant que personne ressource à des projets ou des missions transversales.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) Responsable développement territorial ?

Afin de mener à bien l'ensemble des missions confiées, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

6. Maîtriser les techniques du management (notamment management à distance) et de la conduite de projet
7. Expérience confirmée dans le domaine de l'animation des politiques de développement social territorial
8. Capacité à piloter des projets partenariaux complexes et à animer une relation partenariale
9. Être capable d'identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
10. Disposer de qualités relationnelles (capacité d'écoute, communication orale adaptée, etc.) et rédactionnelles.
11. Avoir le sens des responsabilités.
12. Savoir anticiper et s'adapter aux changements.
13. Maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs (Office )

Qualités requises :

14. Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie, disponibilité.
15. Discrétion, adaptation, persévérance.
16. Rigueur, organisation, autonomie,
17. Réactivité,
18. Capacité, à fédérer,
19. Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
20. Sens de l'initiative et de l'innovation

Conditions particulières :

21. Une expérience managériale est requise.
22. Une expérience dans le domaine de l'animation des politiques de développement social territorial
23. Permis B, des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire.

Votre formation

Vous avez des compétences dans ce domaine ?

Vous avez une formation type Bac /5 en lien avec l'action sociale territoriale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer et porter de nouvelles idées ?

Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe !

expérience de management appréciée

La personne devra suivre une formation en management si elle ne détient pas le diplôme équivalent (CQP Manager opérationnel)

Informations complémentaires

Déplacements : Être en capacité d effectuer des déplacements à l intérieur et hors du département avec un véhicule de service.

Rémunération : Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois (Niveau 6 de la Convention collective) : ,51 brut par mois.

Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la Caf de l'Ardèche, c est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

+ Horaires variables

+ carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€)

+ intéressement

+ mutuelle et prévoyance

+Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

+Activités sociales et culturelles du CSE

+ Forfait mobilités durables

+ Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables

+ équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables

+ Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)

+ Accord de télétravail

Envie d'un métier porteur de sens, n'hésitez plus, venez nous rejoindre !