Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), autonome et vous aimez le contact client ? Alors rejoignez nos équipes de chauffeurs-livreurs PL !
Missions du poste :
Vous serez rattaché au service exploitation, après un parcours d'intégration en doublon avec un chauffeur-tuteur, vous devrez :
- Assurer la livraison des unités de denrées périssables
- Livrer une quinzaine de clients par jour sur les secteurs définis par notre plan de transport (régional)
- Respecter les ordres de missions
- Adapter vos itinéraires, vos temps de route et respecter les consignes pour le bon déroulement des missions
- Charger/décharger au hayon la marchandise conditionnée sur palettes, rolls, viande pendue, bacs...
- Utiliser le transpalette manuel ou électrique selon les tournées
- Contrôler et vérifier le chargement/déchargement puis reprendre et comptabiliser les emballages vides
- Valider les documents de transport
- Respecter la RSE et la législation française sur les temps de conduite/repos
La rémunération mensuelle brute s'élève à 2 258,35 € pour un horaire de 179,40h + majoration des heures de nuit et indemnités repas.
Les heures effectuées au delà de 179,40h sont toutes payées au quadrimestre.
Les horaires de travail sont communiqués via un planning à la semaine. Vous prendrez votre poste à entre 2h et 5h du matin et vous serez amené à travailler du lundi au samedi avec 1 journée de repos.
Autre avantages :
Prime de présence mensuelle,13ème mois, prime de non accident, mutuelle, CSE.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Véhicule frigorifique,Charger, décharger, manutentionner des produits,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,FIMO Marchandises,Carte de conducteur
Langues: Français exigé
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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