Monteur cableur courant fort courant faible (h/f)

Plusieurs postes sont à pourvoir:

Nous recrutons pour le client final; le ministère des armées des câbleurs/câbleuses de réseaux électriques expérimenté(e)s donc les missions seront les suivantes:

- Effectue des travaux courants de sa spécialité, à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel
- Connaissance techniques de base de son métier et qualification qui lui permet de respecter les règles professionnelles
- Mise en œuvre des connaissances acquises par formation professionnelle, initiale ou continue, ou une expérience équivalente
- Pose de chemins de câbles, pose de goulottes, tirage de câbles, raccordements, tests cuivre et optique, sous la direction d'un chef d'équipe.
- Respect des consignes de travail et de sécurité de sa hiérarchie.
- Soin du matériel qui est confié.
- Veiller à sa propre sécurité (sécuriser son poste de travail, port des EPI) et à celle des autres personnes sur le chantier (devoir d'alerte, respect des protections collectives et des consignes générales des chantiers).
- Souci de la bonne réalisation des travaux en termes de qualité, de sécurité, et dans le temps imparti suivant les directives reçues de son chef d'équipe.
- Ne pas nuire pas son comportement à l'image de l'entreprise.

Attention, veuillez noter que les candidats devront satisfaire aux exigences du cadre d'emploi du ministère des armées!

Experience: 24 Mois - 2 ans minimum

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.