Talents Executive, Cabinet de recrutement dédié aux fonctions support vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Pour l'un de nos clients, Groupe Industriel International leader sur son marché, nous recherchons un-e Gestionnaire Group Compensation & Benefits (C&B) H/F pour soutenir l'optimisation de la politique de ressources humaines et des coûts financiers.
Le/La gestionnaire C&B joue un rôle clé dans la gestion des frais de personnel, en garantissant l'équité interne et la compétitivité externe à travers la conception et la mise en oeuvre de politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
Responsabilités principales :
- Concevoir et gérer les structures de rémunération (classement, évaluations, promotions).
- Coordonner les processus de rémunération (augmentations de salaire, campagnes MBO).
- Proposer des améliorations ou créer de nouvelles politiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
- Gérer la mise en place des avantages : rémunération différée, retraite, prévoyance, avantages en nature.
- Analyser les données sociales (effectifs, turnover, égalité professionnelle) et produire des reportings réguliers.
- Piloter des projets RH transversaux et assurer la qualité des données RH.
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