Auxiliaire de crèche (h/f)

Accompagner les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un-e directeur-trice ou du relai de direction, l'auxiliaire répond aux besoins quotidiens de l'enfant, dans une attitude professionnelle sécurisante, par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise.

Accueil de l'enfant et relations avec les familles
Lors de la première entrée dans la structure (adaptation):
- Faire connaissance avec l'enfant et sa famille;
- Recueillir les informations sur l'enfant (alimentation, santé, habitudes, rythme de vie, environnement familial);
- Présenter le lieu, familiariser l'enfant à l'équipe et aux autres enfants;
- Développer et pérenniser la relation de confiance;
Quotidiennement:
- Recueillir les informations sur l'état de santé de l'enfant, son comportement (nuit, appétit ), les conditions de départ, les traitements médicaux;
- Faciliter la séparation;
- Assurer les transmissions au départ de l'enfant;
- Jouer un rôle de prévention auprès des parents (informations, conseils ).

Soins à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil):
Hygiène:
- Créer autour de l'enfant un climat de sécurité;
- Respecter l'intimité de l'enfant;
- Apporter les soins nécessaires d'hygiène corporelle;
- Etre vigilant sur l'état général de l'enfant;
- Repérer les signes infectieux;
Alimentation:
- Installer et préparer les enfants pour les temps de repas;
- Préparer et stériliser les biberons;
- Organiser et donner les repas;
- Présenter et servir les plats;
- Aider l'enfant et l'encourager;
Sommeil:
- Préparer le dortoir;
- Accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil;
- Surveiller la sieste;
- Rassurer l'enfant.

Activités et éveil:
- Organiser avec l'EJE les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques;
- Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant tout en veillant à sa sécurité;
- Favoriser le développement de l'autonomie en veillant à ne pas « surstimuler » l'enfant;
- Observer l'enfant et l'accompagner;
- Prendre en charge un groupe ;
- Participer à des activités extérieures.

Travail en équipe:
- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi;
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure;
- Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées en équipe;
- Participer aux réunions;
- Assurer l'entretien du petit matériel et la répartition du linge.

Expérience
Minimum 1 an dans l'accueil de jeunes enfants / petite enfance

Diplôme
Titulaire du diplôme d'état de puériculture ou CAP Petite enfance

Compétences opérationnelles:
- accompagner et respecter l'enfant dans son développement individuel;
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences comportementales / Savoir être:
- patience
- bienveillance, qualités relationnelles
- polyvalence
- disponibilité / ponctualité
- dynamisme
- rigueur / fiabilité
- sens de l'organisation
- capacité d'adaptation
- travail en équipe
- créativité

Connaissances:
- domaine de la petite enfance;
- développement physique, psychique et psychomoteur de l'enfant;
- hygiène et sécurité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer au bien-être physique d'une personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.