Référent technique (h/f)

Prise de poste dès que possible.
Formation assurée en interne.
Chez notre client basé à Chartres 80% du temps - le reste sur d'autres chantiers (dpt 28 ou 45)
- Assurer le le dépoussiérage des installations sur le chantier selon les méthodologies décrites dans la documentation en
vigueur
- Valider avec le client les opérations avant le démarrage du chantier
- Mettre en place et coordonner l'activité du chantier
- Remonter à son N+1 systématiquement et au client si nécessaire tout dysfonctionnement ou
situation à risques
- Valider la fin de prestation avec le client
- Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prestations
- Vérifier l'état du matériel à sa disposition
- Former les agents de service
- Faire appliquer et appliquer les consignes et règles de sécurité sur son périmètre d'activité
(port des EPI, respect des plans de prévention, etc.)
- Veiller à la remontée des bonnes pratiques et dysfonctionnements (situations dangereuses,
presqu'accidents, problèmes d'application des méthodologies de travail, etc.) à son N+1
- Participer selon le planning défini à l'animation de causeries et aux réunions santé, sécurité,
environnement (SSE)
- Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise

Véhicule de service
Le CACES nacelle B est un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.