Directeur.trice des systèmes d'information (h/f)

Envie de croquer votre vie professionnelle à pleines dents !

Rejoignez Global D, une société française, spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition de dispositifs médicaux de qualité destinés aux chirurgies cranio-maxillo-faciale, pré-implantaire, orthodontique et à l'implantologie dentaire.

Poste à pourvoir : CDI - 01/06/2025
Lieu de travail : Brignais (69530)
Horaires : Forfait jours
Rémunération : Fixe mensuel (selon profil et expérience) + titres restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d'Entreprise + RTT + Chèques vacances

Avec une culture axée sur l'excellence et la collaboration, notre entreprise est à un tournant stratégique nécessitant une structuration de son système d'information pour accompagner sa transformation digitale et sa performance opérationnelle.
En tant que DSI, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la modernisation de l'IT pour soutenir nos ambitions stratégiques.

Missions confiées :

Définir et piloter la stratégie IT :
- Concevoir et mettre en œuvre une roadmap IT alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Prioriser les investissements IT pour maximiser leur valeur ajoutée, en cohérence avec la stratégie de croissance.
- Évaluer et renforcer l'infrastructure existante pour en garantir la fiabilité, la sécurité et la scalabilité.

Structurer et optimiser les processus IT :
- Accompagner les fonctions Gestion de projets, Contrôle de gestion et l'ensemble des chefs de service dans la rationalisation des processus.
- Fournir un appui stratégique à la Direction générale pour l'optimisation des outils et flux.

Gérer les projets stratégiques :
- Piloter le déploiement et l'intégration de solutions (ERP, GED, GP, .)
- Assurer un suivi rigoureux des budgets projets (OpEx et CapEx).

Moderniser et sécuriser l'infrastructure IT :
- Superviser les projets d'infrastructure (serveurs, réseaux, stockage, cloud) pour garantir leur conformité et leur adaptabilité aux besoins futurs.
- Mettre en place les politiques nécessaires pour la cybersécurité et la conformité.
- Préparer et exécuter un plan d'investissement infrastructurel aligné sur les objectifs stratégiques.

Suivi et reporting des investissements IT :
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer la rentabilité des investissements IT et leur impact opérationnel.
- Fournir des recommandations basées sur une analyse rigoureuse des besoins et des opportunités.
(Liste non exhaustive destinée à établir la teneur du poste qui peut être amené à évoluer et s'adapter en fonction de l'évolution des besoins)

Aptitudes requises

Expérience :
- 7-10 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans une PME ou le secteur médical.

Savoir-faire :
- Expertise en gestion de projets IT, ERP, GED, infrastructure.
- Solide expérience dans la gestion de budgets CapEx et OpEx.
- Bonne connaissance des enjeux liés aux dispositifs médicaux et à la conformité réglementaire.
- Leadership et capacité à structurer un environnement IT en évolution.
- Appétence pour le contrôle de gestion.

Savoir-être :
- Esprit d'analyse et capacité à prioriser.
- Sens de la collaboration et pédagogie.
- Orientation résultat et capacité à travailler dans un environnement agile.

Intéressé(e) par ce poste ? Merci de nous envoyer lettre de motivation + CV par mail à candidature@globald.com
Référence : #DSI0125

Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.