Notre partenaire propose une solution supportée par l'IA qui crée des visuels pour l'industrie de l'ameublement, en remplaçant les séances photo coûteuses et la modélisation 3D. Avec une levée de fonds de 3.5 millions, des founders expérimentés (Ex Uber), une croissance de 7% par semaine, ils sont en phase d'atteindre 1 million d'ARR au bout d'un an de commercialisation, et cela, sans sales.
Il recherche aujourd'hui leur premier Growth bilingue / fluent pour adresser le marché US.
Vos missions
* Génération de leads et recherche : Identifier et constituer des listes d'e-mails ciblées pour construire des entonnoirs de leads robustes et soutenir les initiatives de prospection.
* Mise en place et gestion de campagnes : Concevoir, configurer et optimiser des campagnes de prospection, y compris des séquences d'outreach automatisées, afin d'assurer un engagement et des taux de conversion maximaux.
* Mise en œuvre de la stratégie inbound : Développer et exécuter des stratégies de marketing inbound, telles que la création de contenu et l'engagement sur les réseaux sociaux, pour attirer et fidéliser les leads potentiels.
Vos compétences
* Expérience : 0 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans la tech, les startups ou des rôles de croissance similaires.
* Passion pour la tech : Intérêt avéré pour l'écosystème tech ou startup, avec un enthousiasme sincère pour l'innovation et la disruption.
* Maîtrise des langues : Anglais courant
Avantages
* Package attractif : Jusqu'à 55k.
* L'opportunité de devenir le prochain Team Leader ou Head Of Growth sous un horizon court terme.
* Ouvert au full remote ou 3 jours / semaine de remote à Paris. BSPCE.
Localisation : 13 ème.
Lity est un cabinet de recrutement {Tech - C-Level - Sales - Marketing - People - Operations},
Notre équipe sélectionne les opportunités qui matchent avec votre besoin.
Rémunération télétravail, localisation, nouvelles responsabilités. Vos attentes pour votre futur job sont uniques, notre équipe est à votre écoute et vous accompagne pas à pas dans vos process de recrutement mais aussi pour:
▶Comprendre votre valeur sur le marché.
▶Mettre en place un plan de carrière pour atteindre vos objectifs.
▶Trouver la société qui vous permettra de gagner en expertise et de vous épanouir.
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