Intervenant / intervenante d'action sociale (h/f)

Nous recherchons : un INTERVENANT D'ACTION SOCIALE (H/F) pour la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile située à Tours.

Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :

- Accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation;
- Accompagnement socio-administratif des personnes dans le cadre de leur demande d'asile (pré-enregistrement demande d'asile, récit/dossier OFPRA, demande Aide Juridictionnelle, etc.);
- Repérage des vulnérabilités et signalement auprès des services de l'État ;
- Rédaction de notes d'analyses et remontées des données d'activité ;
- Animation de sessions collectives d'information;
- Accompagnement des bénéficiaires d'une protection internationale;
- Participation au développement du partenariat et du travail en réseau.

Le public accompagné par la SPADA est non hébergé (uniquement 115 ou compatriote)

Vous travaillerez en collaboration avec le pôle Accueil/Administratif du service et serez amené(e) ponctuellement à le renforcer selon l'activité (Accueil/ Distribution de courrier)

Diplômé(e) de l'action sociale (DE ES, DE ASS, DE CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez des connaissances sur la procédure d'asile.
Une première expérience dans la demande d'asile est un atout.
Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment).
Vous êtes à l'aise en langue anglaise.
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.

Prise de poste au 14/04/2024
Salaire selon CC66
Seules les candidatures avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION seront étudiées

AVANTAGES :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives

Experience: 1 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.