Responsable du pôle performance environnementale et gestion de données (f/h)

À propos de nous

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce que l’université vous propose :

· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.

· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)

· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion.


Mission

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !

La Direction du patrimoine immobilier de l'UFC recherche son futur responsable du pôle performance environnementale et gestion de données (F/H).

Vos missions:

Mission 1 : Elaborer et proposer la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles.
- Définir et mettre en œuvre les travaux d’entretien et d’aménagement des
bâtiments
- Montage et suivi des opérations de restructuration, de mise en conformité
incendie, électrique
- Travailler sur des réflexions prospectives préalables

Mission 2 : Piloter la réalisation des diagnostics, l’élaboration des préconisations techniques et la réalisation des travaux de maintenance
- Préparer et rédiger les dossiers techniques (clauses techniques, appel
d’offres, contrôles techniques...)
- Suivi des contrats de maintenance chauffage, climatisation, incendie, gaz
spéciaux et GTC
- Coordonner et suivre la phase d’exécution des travaux par les prestataires
externes
- Effectuer le suivi financier des opérations et vérifier les situations et
décomptes de travaux

Mission 3 : Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort
- Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations
des prestataires (maître d’œuvre ou entreprise) par rapport aux cahiers des
charges
- Rechercher et définir les solutions techniques les plus appropriées

Mission 4 : Organiser le suivi des données
- Préparer les réponses aux enquêtes ministérielles
- Suivre les évolutions des actifs immobiliers et de leurs occupations
- proposer à la gouvernance des pistes d’amélioration (taux
d’occupation/valorisation des bâtiments et foncier...)


Le poste est ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez nous en parler !

Dans l’UFC, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion.


Profil

Connaissances nécessaires :


- Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
(connaissance approfondie)
- Techniques d’optimisation de la conduite des installations (approfondie)
- Méthodologie de conduite de projet (générale)
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment (approfondie)
- Réglementation sécurité incendie (générale)
- Marchés publics (générale)
- Techniques de négociation (approfondie)
- Normes et procédures de sécurité (approfondie)
- Compétences managériales (générale)

Compétences opérationnelles :


- Piloter un projet
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Etablir un diagnostic
- Gérer des situations d’urgence
- Participer à la sécurité des personnes et des locaux
- Animer un réseau / un groupe
- Savoir rendre compte

Qualités requises :

- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Sens critique