Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services technologiques avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour réaliser les priorités essentielles à leur mission.
we commit. we deliver.
+100 projets de migration S/4HANA avant 2026, le nouveau record à battre ?
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre
POURQUOI POSTULER ?
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).
Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences..
LES MISSIONS :
En tant que Consultant / Architecte SAP Move to Cloud, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets de migration RISE. Rattaché(e) à votre Team Lead, vous collaborerez étroitement avec une équipe expérimentée de consultants SAP pour :
* Définir l'architecture cible: Élaborer des architectures techniques et fonctionnelles robustes et innovantes pour les solutions SAP dans le Cloud, en s'appuyant sur les meilleures pratiques du marché et en tenant compte des besoins spécifiques de nos clients.
* Concevoir la feuille de route: Définir les différentes phases de migration, les activités à réaliser et les ressources nécessaires pour garantir une transition en douceur vers le Cloud.
* Défendre avec conviction les choix technologiques auprès des clients: Vous serez amené(e) à présenter et à défendre avec pédagogie les choix technologiques auprès de clients variés, en adaptant votre discours à leurs besoins et à leur niveau de technicité.
* Accompagner les équipes projet: Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes techniques et fonctionnelles tout au long du projet, en veillant au respect des délais et de la qualité.
* Maîtriser les risques: Identifier et évaluer les risques potentiels liés à la migration, mettre en place des plans d'atténuation et assurer une gestion proactive des risques.
* Cadrer les projets: Définir les cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec le Team Lead / Domain Lead, en garantissant la cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.
* Définir les meilleures pratiques:Contribuer à l'élaboration et à la diffusion des meilleures pratiques d'architecture SAP dans le Cloud au sein de l'équipe.
* Documenter: Rédiger des documents d'architecture détaillés (DAT, HLD, etc.) et des supports d'aide à l'exploitation pour assurer une transition fluide.
* Accompagner la stratégie Move2Cloud:Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de migration vers le Cloud de l'entreprise.
* Veille technologique: Suivre les évolutions technologiques liées au Cloud et aux solutions SAP, et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.
PROFIL IDEAL :
* Profil technique confirmé :
Diplôme d'école d'ingénieur ou d'université
Expérience significative (5-7 ans minimum) en architecture SAP avec une expertise reconnue dans les migrations Cloud (AWS, Azure, GCP) et les projets RISE
Maîtrise approfondie des technologies SAP (ECC, S/4HANA, BW/4HANA) et des outils de migration
Connaissances solides des environnements Cloud (Azure & GCP), des infrastructures (VMWARE, CDN, LoadBalancing, Firewalling) et des bases de données (MS SQL Server, Oracle, Big Data)
* Compétences fonctionnelles :
Capacité à comprendre les enjeux des clients et à proposer des solutions adaptées
Expérience dans la conduite d'études de cadrage technique et la définition de roadmaps
* Compétences méthodologiques :
Rigueur, organisation et sens de l'initiative
Capacité à gérer un planning et ses priorités
Curiosité et veille technologique sur les évolutions SAP
* Compétences relationnelles :
Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs
Sens du service client et capacité à adapter son discours à différents publics
⚙️Compétences requises :
* SAP S/4HANA 2022, 2023...
* Systèmes SAP connexes (ADS, BW4, BO, Content Server, SAPRouter, SEN, SAP Solution Manager, SAP Webdispatcher, …)
* Infrastructures SAP, intégrant différents composants (S/4, ADS, IBP, Ariba, Datasphere, Concur, Hana, Mobile Plateform, Solution Manager, Cloud ALM, …)
* Env Multi-OS / Multi-SGBD
* Connaissances réseau et sécurité + SSL, SSO
* RDS / TSE
* Ansible, Terraform...
* Solutions SAP Rise Private Cloud
AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets, mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
* Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
* Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
* Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
* Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
* Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples d'initiatives en 2024 :
* Taskforces sur la sécurisation des projets
* Amélioration du delivery
* Optimisation des outils et méthodologies
Impact au-delà de la mission principale :
* Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
* Flexibilité : nous privilégions le mode hybride
Environnement de travail :
* Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
* De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
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LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé
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♀️ Rencontrez l'un de vos futurs collègues
Voici le témoignage de Benjamin, Consultant SAP BC :
Découvrez nos projets :
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.
En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.
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