Gestionnaire d'approvisionnement - pôle litiges (h/f)

En tant que Chargé(e) d'Approvisionnement, tu es rattaché(e) au chef d'équipe du pôle litiges, tu es garant(e) de la bonne exécution des processus de livraison et du traitement des litiges sur tous les transports internationaux.

Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

Gestion des litiges des livraisons internationales sur toutes les directions régionales,
Contrôler les différentes données des articles et des fournisseurs,
Traiter des dossiers de refacturation à la suite d'un litige transporteur,
Être l'interlocuteur privilégié de Lidl International,
Traiter les mails et les demandes interservices (Achats, Comptabilité, Maison mère, Développement Commercial, etc.).
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu sais faire preuve d'organisation et d'anticipation ?
Tu possèdes un bon sens du relationnel ?
Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ?
Si tu as répondu oui à la plupart de ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Gestionnaire Spécialisé Litiges en statut Agent de maîtrise, il te faudra :

Avoir un diplôme d'une formation Bac +2 / Bac +3 en Comptabilité, Commerce ou en Gestion administrative,
Disposer d'une première expérience dans le commerce ou l'assistanat,
Avoir un bon niveau d'Excel (TCD, recherche V) et Power Point,
Avoir un niveau d'anglais ou d'allemand courant.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry (92),
Une rémunération à partir de 2 446,00 € mensuel brut sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.