Le coupeur verre est un métier artisanal qui consiste à tailler et façonner du verre pour créer des pièces de décoration, des miroirs ou des vitraux. Le candidat idéal doit posséder des compétences techniques en travail du verre et être précis dans son travail.
Vous travaillerez pour l'une de nos entreprise spécialisée et fabrication et installation de menuiseries, vitraux, verres.
PRE REQUIS:
Maîtrise de la coupe du verre
Connaissance des outils de mesure et de coupe
Capacité à lire les plans de coupe et de montage
Connaissance de la sécurité en travaillant avec du verre
Maîtrise des techniques de polissage et d'ébavurage du verre
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Compétences en résolution de problèmes techniques
Capacité à travailler avec précision et minutie
>>> Etre véhiculé : l'atelier se trouve sur la métropole lilloise mais endroit non desservi par les transports en commun.
*** PROFIL CONFIRME***
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier des non-conformités,Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Réaliser un diagnostic technique,Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d accès à l emploi via la mise en œuvre de parcours d insertion et de qualification.
Le GEIQ BTP favorise l'alternance (apprentissage ou professionnalisation) afin de permettre tout au long du parcours un accompagnement socio-professionnel ainsi que la préparation d'un diplôme.
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