Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché à la Directrice du Département Corporate, vos principales missions seront les suivantes :
* Gérer le suivi social d'un portefeuille de 50 filiales du Groupe ainsi que le suivi du Groupe coté,
* À ce titre, rédiger les procès-verbaux de conseils d'administration, convocations aux AG et garantir la bonne exécution du formalisme des sociétés cotées,
* Conseiller la direction sur les aspects juridiques des opérations de fusion-acquisition et des restructurations d'entreprise (audit, gestion des opérations de haut de bilan, participation à la gestion du financement),
* Assurer la conformité des documents juridiques aux exigences réglementaires en matière de droit boursier,
* Gérer les relations avec les autorités de régulation et les organismes de contrôle,
* Suivre l'évolution de la législation et des régulations en matière de marchés financiers.
Titulaire d'un Bac + 5 minimum en droit, vous justifiez d'une expérience d'au mois 3 ans à un poste similaire idéalement acquise au sein d'une entreprise cotée ou cabinets d'Avocats.
Vous bénéficiez d'une solide expérience en droit des sociétés et droit boursier. Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral. Rigoureux, investi, vous êtes doté d'un excellent relationnel et savez évoluer au sein d'environnements exigeants. Ce poste est basé à Lille.
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