Chef d'equipe (h/f), sarthe

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous?

Description du poste

Crit Sablé recrute pour l'un de ses clients un(e) CHEF D'EQUIPE (H/F) en CDI !

En tant que Chef d'équipe, vos principales missions sont :


1. Gérer et animer une ou plusieurs équipes de collaborateurs.
2. Veiller à la qualité et la productivité sur les différentes lignes de production.
3. Être garant de la réglementation (hygiène et sécurité) ainsi que du respect des coûts et des plannings.
4. Former son équipe aux process de l'entreprise.
5. Organiser les méthodes de travail et les grandes étapes.
6. Coordonner le travail d'équipe et conseiller.
7. Proposer des améliorations et des solutions en cas de problèmes dans l'avancée du projet.
8. Communiquer tout au long du projet et repréciser les instructions si nécessaire.
9. Gérer les ressources.
10. Affecter les tâches et les postes de travail aux membres de l'équipe.
11. Représenter l'équipe auprès de la direction.
12. Remplir les documents de suivi afin d'assurer la traçabilité.

Le chef d'équipe doit disposer de qualités managériales importantes et d'un sens du travail en équipe développé. Il doit également avoir une grande technicité et les connaissances nécessaires pour appréhender toutes les tâches réalisées par son équipe. Une capacité d'adaptation et d'analyse est requise, ainsi que de la rigueur et une aptitude à animer des équipes. En effet, le chef d'équipe doit s'assurer de la réalisation des objectifs et doit accompagner son équipe au mieux dans cette direction. La communication est également au centre du métier de chef d'équipe; peu importe l'avancement du projet, celle-ci doit être permanente. Enfin, le chef d'équipe peut souvent être confronté à des situations de tension, il doit donc être en mesure de gérer le stress et la pression que ces situations peuvent induire pour lui et pour son équipe.

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