Alternant 12 mois à partir de septembre 2025
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous nous accompagnerez dans des missions de gestion de développement des ressources humaines.
1. Vous prenez en charge les aspects administratifs RH : rédaction des contrats de travail, avenants et autres courriers et assurez le suivi des process onboarding/outbording
2. Vous suivez la gestion des temps en préparation de la paie (maladie, compteurs heures…)
3. Vous suivez et déployez le plan de développement des compétences : organisation des sessions de formation en lien avec les organismes de formation et les managers, convocation des salariés, suivi administratif sur notre ERP
4. Vous organisez et participez aux évènements qui animent la vie de l’entreprise (dégustation de produits, ateliers sécurité, animations qualité de vie au travail, challenge sportif solidaire…) et prenez en chargela création de supports visuels adaptés
5. Vous êtes en charge du recrutement des stagiaires et alternants des différents services, de la gestion des dossiers administratifs, de leur intégration et du suivi tout au long de leur contrat
6. Vous participez aux forums écoles
7. Vous participez à des groupes de travail transverses
Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des projets.
Votre profil :
Vous êtes étudiant en licence ou Master RH et vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines ou droit social qui vous a permis de confirmer votre enthousiasme pour ce métier.
Vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Force de proposition, votre esprit d'équipe et votre goût du service vous permettront de communiquer aisément avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Votre rigueur et vos qualités d'organisation vous permettront de mener à bien l'ensemble des missions confiées.
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