Spécialisée en recrutement et assistance technique, ASMACO accompagne ses clients à la réussite de leurs projets industriels. Des projets de grande envergure pour le secteur de l'industrie lourde : métallurgie, mine, cimenterie, chimie, énergie, oil & gas.
Pour accompagner l'accroissement de notre activé, nous recrutons un/e Talent Acquisition.
Vos missions :
* Analyser les besoins de recrutement des clients
* Créer les fiches de poste et établir la stratégie de sourcing
* Diffuser et gérer les offres d’emploi sur les différents JobBoard : Linkedin, Apec, Monster, Indeed, France Travail, etc
* Sourcing de candidats par approche direct
* Identifier les meilleurs candidats et gérer en toute autonomie les entretiens téléphoniques ou en visioconférence,
* Mettre en place un suivi et reporting de l’activité
* Participer aux projets d’amélioration : marque employeur, ATS, amélioration du site web, communication sur les réseaux sociaux
Avec ASMACO, vous pourrez :
* Évoluer vers un poste de Business Manager ou Responsable Recrutement
* Vous épanouir dans un environnement international et multiculturel
* Bénéficier d'un équilibre vie professionnelle et vie privée
Votre profil :
* BAC+2 à Bac+ 5 (RH, commerce, universitaire, technicien ou ingénieur) et idéalement avec au minimum 3 ans d’expérience comme Chargé/e de recrutement, Talent Acquisition ou Chargé/e d’affaires, dans une ESN ou un cabinet de recrutement
* Une connaissance des métiers de l’industrie lourde est un plus (projet, achat, GC, mécanique, électrique, maintenance, IT, ERP, HSE, etc) et dans les secteurs Oil & Gas, mine, cimenterie, énergie, environnement, etc.
* Vous êtes doté/e d’un très bon relationnel et d’une aisance écrite et orale
* Nous recherchons avant tout une personne tenace, proactive et orientée résultat
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.