Description du service :
Au sein de la plateforme de gestion Multi-Asset « Flexible, Risk Premia, Epargne Salariale & Retraite » (25 gérants), vous intervenez au sein de l’équipe Epargne Salariale & Retraite (ESR) ; vous serez pleinement intégré à l’équipe de gérants.
Missions :
Dans un contexte de forte évolution des missions de gestion de portefeuilles avec entre autres l’accroissement des contrôles et le déploiement des critères ESG, vous aiderez les gérants à rationaliser et optimiser leurs tâches de gestion (définition des process, lien avec les équipes IT et développement Excel/VBA d’outils robustes et maintenables)
Votre principale mission sur le périmètre ESR sera d’industrialiser le passage d’ordre de façon centralisée en tenant compte des caractéristiques particulières des FCPE et de façon à contrôler les données en « pre-trade » au travers d’outils Excel connectés au socle Alto (outil de gestion des portefeuilles). Ces contrôles porteront sur :
- Des critères extra-financiers (notation ESG, intensité carbone)
- Et des contraintes spécifiques à chaque fonds (non présentes dans les référentiels standard)
En outre, votre présence au sein de l’équipe vous conduira également à assister les gérants dans :
- La préparation de reporting mensuels
- Les réponses aux appels d’offres.
Apport du stage :
Ce stage vous permettra d’être au cœur de la gestion de portefeuille, et d’appréhender l’ensemble des processus de la gestion diversifiée, à la fois du côté technique que financier et commercial.
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