Envie de développer vos compétences et partager votre expérience ? Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise STEEP Plastique, une entreprise familiale et internationale.
STEEP Plastique est un équipementier automobile de rang 1 répondant aux besoins des constructeurs automobiles. Nous sommes présents dans l'ensemble des familles de produits.
Experts en injection de thermoplastiques techniques, nous développons des fonctions complètes destinées à être intégrées dans les véhicules et les groupes motopropulseurs thermiques, hybrides et électriques.
STEEP Plastique est un acteur dans l'innovation technologique et environnementale du secteur automobile. Nous contribuons à l'allègement des véhicules par le transfert des fonctions métal en matière plastique.
Notre savoir-faire s'étend de la conception jusqu'à l'industrialisation en série.
La satisfaction de nos clients est le Leitmotiv de notre développement.
- Assurer la maintenance préventive programmée telle que définie dans le plan de maintenance sur nos presses, mains de préhensions, automates…
- Assurer les dépannages techniques de ces outils, en commençant par un diagnostic efficace et dans le respect des consignes de sécurité
- Renseigner notre outil de GMAO
- Etre force de proposition pour nous améliorer
- Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de Technicien.ne de Maintenance dans le secteur industriel, idéalement dans l'injection plastique
- Vous connaissez les presses Demag, Billion, Engel, les robot Sepro, Fanuc 6 axes et les automates Sienmens, Proface et Schneider.
- Votre sens du service client, votre organisation, votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative ainsi que votre leadership vous permettront de mener à bien cette mission.
- Idéalement, vous disposez du CACES 3
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l'équipe de Geoffroy, Responsable Maintenance composée de 12 personnes.
Prime Panier
Prime d'assiduité
13ème mois
Mutuelle et Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur
Accord d'intéressement et de Participation
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