Agent de régulation des moustiques h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !

Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.

Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.

Dans cette dynamique, l'agglomération recrute un Agent saisonnier de régulation des moustiques (H/F).

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché au chef de l’équipe « régulation des moustiques » du service Qualité des Eaux et Milieux Aquatiques (QEMA) de Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions de lutte préventive contre les moustiques sur les marais littoraux :

1. Mise en œuvre des traitements anti-larvaires selon les protocoles définis et contrôle de leur efficacité
2. Gestion en eau de marais adaptée à la lutte contre les moustiques et aux enjeux environnementaux, gestion du vannage de Pont Mahé selon un règlement d’eau défini
3. Information des exploitants (paludiers, agriculteurs, …) et des gestionnaires de marais sur les interventions réalisées (gestion en eau, prospection, traitement)
4. Mise à jour de la cartographie des gîtes larvaires
5. Surveillance entomologique des territoires d’intervention (détermination, inventaire des espèces) et captures d’adultes
6. Suivi des sollicitations extérieures liées à des nuisances « moustiques
7. Report quotidien des activités dans le logiciel métier Atlantis
8. Communication des observations terrain aux services concernés (Assainissement, QEMA, Biodiversité, Marais salants, …)
9. Débroussaillage des accès aux zones d’intervention
10. Entretien régulier des matériels et outils mis à disposition en veillant à respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Précisions

11. Poste basé à Guérande, permis B indispensable
12. Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT, avec aménagement du temps de travail (semaines de jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
13. Comité d’Action Sociale et contrat de prévoyance avec participation financière
14. Astreinte d’exploitation une semaine sur 5 (intégrant le samedi et le dimanche) pour la gestion du vannage des marais de Pont-Mahé
15. Travail possible le week-end et les jours fériés (très ponctuellement) en dehors des semaines d’astreinte
16. Utilisation de produits biocides, avec l’utilisation des équipements de protection individuels adaptés
17. Travail dans les marais littoraux, marche sur des terrains accidentés, port de l’appareil à dos pendant la marche

Contact

Loïc DESRUES, Chef d’équipe régulation des moustiques, 06 25 68 67 78

Jérôme EONNET, Responsable milieux aquatiques, 02 28 54 13 10

Les entretiens sont prévus le 18 juin 2024.

Profil recherché :

18. Formation dans les domaines de la gestion des milieux naturels et de la faune sauvage, aménagements paysagers, aquaculture, biologie-écologie
19. Connaissance des zones humides, des insectes (Culicidés), de la faune et de la flore de ces milieux, du territoire d’intervention et de ses acteurs
20. Maîtrise des pratiques de la lutte anti-larvaire et des produits, Certificat individuel pour l’utilisation professionnelle de produits biocides (Certibiocides)
21. Appétence pour les activités en extérieur au quotidien, sens du travail en équipe
22. Capacité d’observation, d’orientation et d’analyse
23. Adaptation, réactivité et rigueur dans l’exécution des missions
24. Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, logiciel de cartographie, Outlook, …)
25. Connaissances mécaniques élémentaires (pulvérisateur à dos et débroussailleuse)