Les missions du CIP sont les suivantes :
- Assurer le suivi social et professionnel des salariés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion :
diagnostic initial, élaboration de projet, suivi...) en lien avec l'encadrement technique et la direction
- Assurer le traitement administratif du suivi des salariés (plateforme ASP, plateforme de l'inclusion, ..)
- Participer aux recrutements,
- Participer, en lien avec la Direction, à la préparation du dialogue de gestion annuel,
- Maintenir et développer le réseau partenariat social (Mission locale, France travail ....)
Poste en CDI, à temps partiel (1/2 journée par semaine).
Possibilité de compléter à 1 jour / semaine, avec d'autres missions RH (gestion des formations internes et
externes, suivi administratif.)
Profil recherché
Permis B recommandé.
Être titulaire d'un diplôme de CIP, et avec une première expérience
Capacité d'apporter une vision globale sur les situations sociales rencontrées,
Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale
Maîtriser les techniques d'entretien et posséder de bonnes capacités rédactionnelles
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Le Village Potager est une entreprise d'insertion (E.I) qui fédère une grande ferme maraichère bio et des
espaces d'accueil du public (gite et séminaire).
Située à Saint-Pierre-Lès-Nemours (77), l'entreprise bénéficie d'un conventionnement "Entreprise d'Insertion" et
est agréée ESUS.
L'équipe est composée de 20 à 30 personnes selon la saison, dont 10 personnes environ sont en CDDI.
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