Chef de projet h/f

Détail du poste

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES :

Transformation des demandes clients en besoins techniques :

1. Consolider le CDC en termes de besoins sur la base du CDC Marketing.
2. Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre : performances, qualité, délais, coûts.
3. Étudier et analyser la faisabilité technique et réglementaire des projets grâce à une connaissance des matières premières et technologies disponibles sur le marché.
4. Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage).
5. Définir les nomenclatures BE des produits/gammes et préparer les informations pour la réalisation des nomenclatures pour le configurateur.
6. À partir des contraintes fonctionnelles et géométriques, déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles pour consultation fournisseurs.
7. Participer à la prospection et à la sélection des prestataires et fournisseurs éventuels.
8. En cas d'assemblage, comparer la viabilité des solutions entre l'interne et l'externe.
9. Constituer les dossiers techniques en cours de projet et les finaliser à la sortie des produits, et les mettre à jour au fur et à mesure des évolutions.
10. Définir les moyens, les méthodes, les budgets prévisionnels et la mise en œuvre opérationnelle du projet en termes de ressources, de qualité, de coûts et de délais pour la réalisation des différentes étapes, en vue de contribuer à la création d'un plan global de développement.
11. Analyser et mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation, notamment au travers de l'AMDEC Produits.
12. Organiser et animer des réunions de travail (réunion équipe projet, réunion avec les intervenants extérieurs) afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, financières, délais) et contribuer à la résolution des problèmes. En faire leur comptes-rendus et escalader les problèmes majeurs.

Conception, tests et mise en production :
1. Définir et concevoir les produits et sous-ensembles, incluant les contraintes ou limites de fabrication.
2. Planifier, mettre en œuvre et/ou effectuer des tests de fonctionnement d'un modèle, d'un procédé, d'un prototype (essais, tests en laboratoire, atelier pilote, préséries).

Pilotage et gestion de projet :
1. Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet (respect du planning, des moyens et du budget).
2. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
3. Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement et de suivi.
4. Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire valider les étapes.
5. Suivre le budget et les coûts des produits développés.
6. Assurer un pré-transfert à la production : transmettre les plans et informer des spécificités, former les techniciens.
7. Apporter une assistance technique/accompagner et former les différents opérateurs intervenants sur le projet.
8. Faire évoluer les règles de fonctionnement du projet si nécessaire.

Finaliser et clore le projet R&D :
1. Veiller au respect des normes et méthodes en vigueur en accord avec la politique qualité de la société.
2. Concevoir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance du projet et des produits conçus.
3. Assurer un reporting régulier et de fin de projet auprès de la direction R&D et/ou de la direction générale.
4. Rédiger la documentation technique dans le respect des réglementations à l'aide des outils de CAO.
5. Remplir les documents de suivi de projets.
6. Élaborer des dossiers techniques à destination d'autres services afin de verrouiller la production du produit.
7. Faire valider le produit aux différentes étapes-clés de sa conception avec l'ensemble des acteurs, et les clients du projet.
8. Apporter ses compétences techniques lors du traitement des réclamations clients.


Le profil recherché

- Autonome dans le choix des options de conception, des technologies et fournitures les plus optimales.
- Capacité à manager des projets, coordonner les actions pour mener à bien des développements ou évolutions produits (coût/délai/qualité).
- Savoir gérer plusieurs projets en même temps : gestion et organisation autonomes des développements de produits et des demandes d'évolutions de produits.
- Garantir la mise à jour de la base de données PDM.
- S'assurer que les Plans de détails, de sous-ensembles et d'ensembles coordonnés sont en phase avec la production.
- Être le garant de la réussite du projet, du démarrage jusqu'à sa clôture, en respectant les contraintes de coûts, de délais, et de qualité.

Il doit donc :

1. Cadrer, organiser et piloter l'exécution du projet.
2. Assurer les interactions avec les différents intervenants sur le projet.
3. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes.
4. Communiquer, impliquer et faire travailler les équipes ensemble.
5. Gérer les risques et points critiques, résolution de problèmes.
6. Assurer un pré-transfert à la production.
7. Bâtir l'argumentaire en termes de respect de la qualité, du coût et des délais.
8. Assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
1. Compétences en conception mécanique, intégration des composants.
2. Expérience en gestion de projet.
3. Connaissances en matériaux, assemblages, bases des machines frigorifiques.
4. Connaissance minimale du marché associé au projet R&D.
5. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise.
6. Maîtrise des techniques de management de projet.
7. Maîtrise des outils de reporting, tableaux de bord.
8. Connaissances des outils informatiques et bureautiques.
9. Connaissances des techniques d'animation de réunions.
10. Maîtrise de l'anglais technique, oral et écrit.
11. Communication écrite et orale, qualités rédactionnelles et relationnelles.
12. Connaissance des règles QHSE.
13. Connaissance des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur CAO/DAO et PDM.
14. Travail d'équipe et relations transverses avec l'ensemble des salariés.
15. Connaissances en propriété intellectuelle.
16. Suivi budgétaire.
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