Dans le cadre du recensement de la population prévu du 16 janvier au 15 février 2025, la commune de Saint-Clet recrute deux agents recenseurs à temps partiel.
Deux journées de formation dispensées par l'INSEE auront lieu entre le 2 et le 15 janvier.
Les agents seront placés sous l'autorité du Maire, et dirigés par le Secrétaire Général de mairie.
Une indemnité kilométrique de 120€ sera attribuée en fin de mission.
La profession d'agent recenseur consiste à collecter différentes données, que ce soit par téléphone ou en face-à-face dans le but de réaliser une enquête ou un sondage. L'agent recenseur doit interroger un public cible, grâce à des questionnaires déjà établis et collecter les réponses données sur papier, par enregistrement, ou directement sur ordinateur.
Les missions :
- Effectuer une formation obligatoire dans le but de maîtriser les règles du recensement.
- Recenser la population (si l'agent travaille au sein de collectivités territoriales.)
- Organiser ses itinéraires quotidiens afin d'optimiser ses trajets.
- Déposer les documents chez les personnes recensés et répondre à leurs questions si nécessaire.
- Favoriser le recours au recensement en ligne en sensibilisant la population à l'outil informatique
- Collecter ensuite les questionnaires.
- Rédiger un compte-rendu et un carnet de tournée.
- Remettre à sa direction l'ensemble des documents en fin de tournée.
Profils recherchés
- "tout terrain
Un agent recenseur doit conduire des entretiens auprès des gens qu'il interroge. Ces entretiens peuvent se dérouler au domicile des personnes, ou par téléphone, courrier, directement dans la rue.
- confidentialité
Le respect de la confidentialité est un principe de base que doit respecter tout agent recenseur. Ce dernier doit garantir que les informations données par la personne interrogée serviront uniquement au recensement.
- pédagogie
Tout agent recenseur doit faire preuve de pédagogie et de bonne communication afin d'expliquer clairement le principe du recensement et le sens du questionnaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Discrétion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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