La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024.
Le premier enjeu de ce poste est donc de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l'eau potable et de l'assainissement.
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur général des services et en lien avec les services ressources, piloter la définition de la stratégie organisationnelle, technique et financière en matière d'eau potable, d'assainissement et de Gemapi et coordonner sa mise en œuvre en lien avec la responsable du service eau et assainissement.
Définir et décliner les orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et de Gemapi
Assister et conseiller les élus et le Directeur général des services et animer le conseil d'exploitation de la régie eau et assainissement
Proposer les choix stratégiques cohérents avec les orientations politiques des élus, formaliser notes et délibérations
Coordonner les projets structurants et notamment la convergence vers le mode de gestion unique ou encore la convergence vers la tarification unique de l'eau
Manager les agents de la direction (11 agents)
Garantir la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l'ensemble des usagers du territoire
Définir et animer le projet de service de la Direction
Favoriser un environnement de travail solidaire, enthousiaste et collaboratif
Manager avec transversalité, bienveillance en s'appuyant sur une vision écosystémique du territoire
Optimiser les ressources du service
Piloter le suivi financier et administratif du service en lien avec le responsable du pôle finances
Piloter les dossiers de subvention et notamment le « contrat multithématique » de l'Agence de l'eau
Piloter et consolider les plans de financements des opérations du service
Communiquer en interne et en externe
Manager la communication du service à travers une communication simple et directe
Expliquer et valoriser les décisions prises par la collectivité auprès des agents
Assurer une relation étroite et régulière avec les élus, directeurs et techniciens des communes
Piloter les partenariats et notamment et ceux avec la DGFiP, l'Agence de l'Eau, le Symbhi et le Parc naturel régional du Vercors
Assurer une veille concernant le domaine de l'eau au sens large, et relayer ces informations auprès des élus, de la direction et des agents du service
Profil
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement, du génie civil, dans le domaine de l'environnement ou Bac +2 dans ces mêmes thématiques avec expérience significative
Permis B
Capacités technique attendues
Maîtrise de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement
Management et organisation de service
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de finances et de la commande publique
Qualités requises
Leadership
Manager une équipe grâce à un « qui fait quoi » clair, souple et efficace
Savoir intervenir dans des contextes difficiles ou conflictuels
Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
Sens de l'organisation et flexibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplomatie et sens de la communication
Écoute et sens de l'animation
En capacité de décider, trancher et faire respecter les règles
Rémunération avantages
Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité :
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle/prévoyance
Télétravail possible
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...,Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Valider les résultats de mesures et d'analyses
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.