Éducateur/éducatrice de jeunes enfants (h/f)

Notre Association Brins d'éveil, rattachée à une institution (MSA) est aujourd'hui, avec une offre de neuf Établissements d'Accueil du Jeune Enfant, un acteur de référence en Gironde dans le domaine de la Petite Enfance et de la parentalité.

Nous défendons des valeurs fortes (approches pédagogiques tournées vers l'enfant, santé environnementale et sociétale, formation des collaborateurs et accompagnement de tous ainsi que l'accueil de tous). L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.

Nous recherchons un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants pour notre établissement LES PIEDS DANS L'EAU situé à LACANAU OCÉAN. Poste en CDI.

Vos missions :
La fonction socio-éducative de l'Éducateur de Jeunes Enfants s'articule autour de 2 fonctions principales au sein de la structure :
- La qualité de l'accueil,
- L'organisation de l'animation.

Vous assurez un accueil sécurisé et de qualité pour l'enfant et sa famille.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
En lien avec la Directrice, vous animez l'équipe et en suivez l'atteinte des objectifs.
Vous mettez en place une bonne dynamique d'équipe et assurez l'organisation technique de l'animation en veillant à la mise à disposition des moyens nécessaires aux activités (locaux et matériel).
Vous proposez à la Directrice des partenariats et vous pouvez, en accord avec la Directrice, coordonner les relations avec les partenaires extérieurs.
Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :

- Les Savoirs
- Psychologie du jeune enfant ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Droit social et droit de la famille.

- Les savoirs faire
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;
- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;
- Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de créativité ;
- Capacité à assumer des tâches administratives, de gestion ;
- Capacité à dialoguer et à communiquer ;
- Capacité à fédérer, motiver l'équipe autour des projets.

- Les savoirs être
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Qualité d'écoute et psychologie ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion ;
- Dynamisme et rigueur ;
- Ponctualité.

Diplôme requis : Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants

Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.

Si vous souhaitez consulter notre site et connaître nos établissements d'accueil de jeunes enfants : www.brinsdeveil.fr.

A bientôt.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.