Chauffeur poseur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BRETEUIL recherche pour son client, un Chauffeur PL/Poseur H/F.
Ce poste requiert de la conduite ainsi que de la pose d'abris de piscine.
Notre client est un acteur important dans la fabrication de structures métalliques, employant environ 90 personnes, Situé aux États-Unis, il est reconnu pour son expertise et la qualité de ses produits.
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Conduire des camions de type poids lourd.
- Décharger les éléments nécessaires sur les sites.
- Manutentionner divers composants liés aux structures métalliques.
- Procéder à l'installation d'abris de piscine.
- Assurer le respect des consignes de sécurité.
- Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement.
- Organiser les itinéraires de manière efficace.
- Réaliser des rapports de mission détaillés.
Expérience en conduite PL et pose requise. Formation FIMO à jour indispensable.
Vos avantages :
- Rémunération de 99.39€ brut par jour.
- Prime PL + FIMO de 100€ mensuel incluse dans le salaire.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap