Maitre nageur et sauveteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Maître-nageur sauveteur est sous la responsabilité du Chef de bassin.

Il fait partie d’une équipe avec les autres maîtres-nageurs et est en relation quotidienne avec les agents d’accueil et d’entretien de l’établissement. Missions / conditions d'exercice 1.Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
-Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public, selon planning.
-Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
-Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
-Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
-Repérage des comportements à risque,
-Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
-Détection d'anomalies des matériels de secours et d’entretien,
-Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
-Participation aux activités d’entretien.
2.Encadrement et animation d'activités aquatiques
-Enseignement de la natation pour le public scolaire en relation avec l’éducation nationale.
-Mise en place du projet pédagogique
-Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d’apprentissage),
-Encadrement de différentes animations mises en place pour des publics spécifiques (leçons enfants, aquagym, aquabiking…)
-Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage,
-Propositions et organisations d’activités quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public.
-Entretien du matériel pédagogique.
3.Accueil des publics.
-Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel,
-Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels. Profils recherchés -Titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation), BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique),
-A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale),
-Connaissance de :
Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
Réglementation des activités aquatiques,
Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS),
POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident
Savoir-faire :
-Force de propositions,
-Capacité à transmettre un savoir en s'adaptant au public,
-Capacité d’adaptation pour assurer la continuité du service public.
Savoirs être :
-Aptitude physique à l’exercice de la profession.
-Sens de la pédagogie, patience et disponibilité.
-Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public.
-Travail et esprit d’équipe
-Adaptabilité en fonction des besoins du service.
-Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative.
-Rigueur
-Autonomie, capacité décisionnelle
-Respect de la hiérarchie
-Mise en valeur de l’image de la commune
-Discrétion.

Lieux de Travail : Piscine Municipale Catherine Plewinski
Temps de Travail : Temps complet annualisé 1607 heures
Contraintes Particulières : présence certains week-ends, en soirée, remplacement inter-équipes