Activités principales :
Gestion du support Niveau 1 du SIRH (Outil national Renoirh (HRAcces) et outils locaux (GTA, AGATH) ou nationaux) :
- Conception et mise à jour de la documentation associée aux outils,
- Conseil et accompagnement des utilisateurs,
- Formation des gestionnaires.
Assistance MOA sur différentes briques du SIRH :
- Participation aux projets,
- Accompagnement sur les évolutions réglementaires,
- Participation aux tests et à la qualification des données lors de mise en production d'évolutions.
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Contribuer à la qualité des données :
- Participation à la conception de procédures et à la mise en oeuvre des outils de suivi et de contrôle de l'exhaustivité et de la fiabilité des données,
- Fournir une expertise sur la qualité des données et identifier des solutions de fiabilisation à mettre en oeuvre,
- Accompagner certaines corrections complexes nécessitant une expertise sur le SIRH.
Organiser et animer des réunions d'acculturation, de contrôle des connaissances RH, de formation interne.
Contribuer au pilotage des données sociales :
- Gestion de reporting périodique,
- Production et suivi d'indicateurs.
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du pôle.
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