Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous souhaitez piloter des projets stratégiques et contribuer à des solutions technologiques innovantes ? En tant que Chef.fe de Projet IT, vous serez au cœur de nos initiatives, chargé.e de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de garantir le respect des délais et des budgets, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes. Intégrez un environnement stimulant, propice à la collaboration et à l'excellence, et jouez un rôle clé dans la transformation digitale de notre organisation.
Vos responsabilités :
- Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les développeurs, les analystes et les parties prenantes.
- Traduire les besoins des clients en exigences techniques et fonctionnelles claires.
- Identifier et intégrer des technologies pour optimiser les performances des projets.
- Gérer les risques et les incidents : anticiper les éventuels obstacles et implémenter des plans de contingence adaptés.
- Réaliser des rapports périodiques pour informer les parties prenantes de l'avancement du projet et des résultats obtenus.
Vos qualifications :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall).
- Compréhension approfondie des systèmes IT, des bases de données et des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project).
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires et à maintenir un environnement de travail collaboratif.
- Maîtrise des compétences écrites et orales pour collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Diplôme en informatique, gestion de projets ou équivalent.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
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