Chef de projet "bien vieilir ensemble" (h/f)

A propos

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une équipe multidisciplinaire au sein de laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences pour le bien-être de nos résidents? Nous avons de belles opportunités dans nos équipes!

Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous ?

1. Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise

2. Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique et particulière dans le cadre d’un projet de service nouveau

3. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels

4. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

5. Le stationnement accessible et surtout gratuit

6. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) mais également possibilité de mise en stage au recrutement

7. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

8. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

Votre mission

Rattaché à l’équipe de direction du programme Bien Vieillir Ensemble

Le Chef de Projet aura la responsabilité de la mise en œuvre et de la coordination du Programme « Bien vieillir ensemble ».

Le programme vise à répondre aux défis sociétaux liés au vieillissement démographique et à la raréfaction des ressources sanitaires en mettant en œuvre des parcours de prévention personnalisée et des parcours de soins optimisés.

Le Chef de Projet jouera un rôle essentiel dans la structuration administrative et le suivi du lancement et du déroulement du programme, notamment dans les aspects financiers, numériques et des ressources humaines.

Il/elle travaillera étroitement avec le CHU de Nice, l’université, les collectivités territoriales et les partenaires privés pour assurer la réussite et l'efficacité du programme.

- Coordination et supervision des différentes phases du projet, de la conception à la mise en œuvre.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour structurer le projet, en définissant clairement les objectifs, les rôles et les responsabilités de chaque partie prenante.

- Planification, suivi et ajustement des actions et des échéances.

- Assurer la coordination, la communication et la cohérence entre les différentes équipes et partenaires impliqués dans le projet.

- Développer et maintenir des relations solides et constructives avec les collectivités territoriales et les partenaires industriels.

- Facilitation de la communication et de la collaboration entre les partenaires académiques et hospitaliers.

- S’assurer que les ressources et expertises de chaque institution soient utilisées de manière optimale.

Le Chef de Projet sera responsable des aspects suivants, en lien avec les directions pertinentes des établissements pour chacun des aspects :

1. Gestion Administrative et Financière :
- Suivre le budget alloué au programme et gérer les dépenses conformément aux lignes directrices financières.
- Établir des rapports financiers périodiques pour les Directeurs Stratégiques.

2. Gestion Numérique :
- Collaborer avec les opérateurs industriels, ALAKIN et ENOVACOM, pour la mise en place de la plateforme numérique en lien avec l’entrepôt de données de santé.
- Assurer le suivi de la conception, du développement et du déploiement de la plateforme.
- Garantir que la plateforme réponde aux besoins du programme.

3. Ressources Humaines :
- Gérer l'équipe affectée au programme, y compris le personnel clinique, les chercheurs, les ingénieurs, etc.
- Superviser le recrutement de nouveaux membres de l'équipe en collaboration avec les RH du CHU.

4. Suivi des Échéanciers :
- Établir un calendrier de mise en œuvre du programme et veiller à son respect.
- Coordonner les activités de chaque pôle (Santé, Recherche, Innovation) pour garantir une exécution fluide.

5. Gestion des Partenariats :
- Travailler en étroite collaboration avec ALAKIN et d'autres partenaires pour élaborer une convention solide et veiller à son application.
- Promouvoir une collaboration efficace entre les parties prenantes.

6. Rapports et Communications :
- Préparer des rapports périodiques sur l'état d'avancement du programme à l'attention des Directeurs Stratégiques.
- Communiquer les avancées et les résultats aux parties prenantes internes et externes.

Le profil idéal

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme de niveau Master ou équivalent en gestion de projet, gestion de la santé, gestion des ressources humaines ou un domaine connexe.

Connaissances générales et spécifiques :
- Expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets complexes, de préférence dans le domaine de la santé.
- Connaissance des aspects financiers et budgétaires liés à la gestion de projets.
- Compétences avérées en gestion d'équipes multidisciplinaires.
- Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires externes, notamment des entreprises industrielles.
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet.
- Connaissance du secteur médical et paramédical et des enjeux liés à la perte d'autonomie et au vieillissement en santé/prévention.

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
- Maîtrise du français, oral et écrit.
- La connaissance de l’anglais serait un atout.

CV et lettre de motivation requis.
Salaire selon profil et expériences.
Contrat à Durée Déterminée, renouvelable.