Responsable excellence opérationnelle

Vos responsabilités

Rejoignez le CODIR et pilotez le département Excellence Opérationnelle pour assurer la performance durable d'Euroapi en tant que CDMO nouvellement formé. Vous favoriserez une efficacité optimale grâce à des systèmes, des méthodologies, des processus, des outils et des comportements appropriés, en plaçant toujours nos collaborateurs et nos clients au cœur de tout ce que nous faisons.

Au quotidien sur le poste

1. Mettre en œuvre la stratégie de transformation du site :
2. Collabore avec la direction du site et les parties prenantes de l'entreprise pour définir les objectifs de transformation pour le site.
3. Effectue des évaluations pour identifier les domaines à améliorer, hiérarchiser les initiatives et développer une feuille de route de transformation complète pour le site (lean manufacturing & digitalisation).
4. Aligne la stratégie de transformation du site sur objectifs globaux de l'organisation.
5. Propose un arbitrage stratégique aux responsables du site, défini et pilote la réalisation du plan de performance du site.
6. S’assure du suivi des différents projets au bon niveau et de la réalisation des reportings demandés.
7. Communique efficacement les progrès, les réalisations et les défis des initiatives de transformation aux parties prenantes internes et externes.
8. Assure la coordination de la mise en œuvre de la transformation au niveau du site et la cohérence des ressources dédiées (charge & compétences)
9. Challenge le CODIR et les différents managers sur leurs processus, méthodes et organisations pour encourager l’innovation dans tous les domaines
10. Contribue à la création d’une culture d’entreprise agile et performante (communication, formation, workshop…)
11. Piloter la gestion du changement :
12. Développe et met en œuvre des plans de gestion du changement pour soutenir la réussite des initiatives de transformation.
13. Implique et aligne le personnel du site à tous les niveaux, en veillant à la compréhension, à l’adhésion et à l’engagement vers les objectifs de transformation.
14. Accompagne, forme et soutient les employés pour faciliter leur transition vers de nouveaux processus, technologies et méthodes de travail
15. Piloter l’ingénierie de formation :
16. Met en œuvre des programmes de formation internes adaptés aux besoins actuels et futurs du site.
17. Supervise l’analyse des besoins en compétences au poste de travail, la définition des objectifs pédagogiques, la conception de supports et/ou méthodes pédagogiques les plus appropriées pour accompagner la transformation.
18. Supervise l’évaluation des résultats et l’ajustement des programmes en fonction des retours et des évolutions des besoins du site.
19. Pilote le master data management :
20. Supervise la gestion des masters data du site.
21. Définit et met en œuvre les processus et les normes pour assurer la qualité, l’intégrité et la gouvernance des masters data.
22. Supervise la collaboration des équipes internes et externes pour garantir la fiabilité et la cohérence des masters data dans les systèmes (SAP, Bodhee…).
23. Veiller à ce que les masters data soient fiables, précises et utilisables pour prendre des décisions stratégiques & opérationnelles.

Nos exigences

24. Expérience dans le pilotage d’initiatives de transformation réussies au sein d’un site industriel
25. Solide connaissance des méthodologies de lean manufacturing et d'optimisation des processus.
26. Solides compétences en gestion du changement
27. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Maîtrise de l’anglais/du français.
28. Bac+3 à 5 en chimie/génie chimique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.
29. Expérience opérationnelle dans l'industrie chimique/pharma/CDMO, avec une bonne compréhension des processus industriels.
30. Connaissance des réglementations et normes en matière de qualité/ sécurité et environnement applicables à l’industrie chimique.
31. Expérience en management d’équipes opérationnelles
32. TB capacités à communiquer, influencer et impliquer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation et en externe.
33. Leadership, avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes.
34. Esprit d’équipe, solidarité et sens du collectif.

Notre entreprise

EUROAPI est un nouvel acteur dans le domaine des ingrédients pharmaceutiques actifs (API), issu de Sanofi, dont l'objectif est de devenir un champion mondial des activités commerciales et des organisations de développement et de fabrication sous contrat (CDMO) dans le domaine des API.

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 350 employés chaque jour. Euroapi, dont le siège est à Paris, comprend six sites européens de production d'IPA situés à Brindisi (Italie), Francfort (Allemagne), Haverhill (Royaume-Uni), St Aubin les Elbeuf (France), Budapest (Hongrie) et Vertolaye (France).

Nos équipes de vente et de CDMO sont présentes dans 11 pays pour couvrir nos clients dans 80 pays.

Culture et valeurs chez Euroapi

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

35. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.
36. Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
37. Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
38. Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Environnement, social et gouvernance

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

Comment postuler ?

Pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante, déposez votre candidature aujourd'hui