Un chargé ou une chargée de mission fonds européens et territoires

Missions principales

La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2020, lancer celle des prochains programmes et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance. Dans ce cadre et afin d'engager ces crédits supplémentaires, la Région recherche un Chargé ou une Chargée de mission fonds européens et territoires pour une durée de 28 mois (contrat de projet).

La mission principale consiste à mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2014-2020 et 2021 - 2027 :

1. mettre en oeuvre des procédures d’instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER),
2. appuyer les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local,
3. assurer un suivi de la mise en oeuvre des stratégies de Groupes d'action locale (GAL).

L'ensemble de ces missions est conduit en liens étroits avec les référents opérationnels et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.

Activités principales

Missions d'instruction :

4. Conduire l’analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées,
5. Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers (ex : OSIRIS ...) à leurs différentes étapes de gestion,
6. Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité,
7. Rédiger des rapports d’instruction,
8. Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes.

Missions d'animation de la mise en oeuvre des stratégies de développement local auprès des GAL dont le-la chargé-e de mission est référent-e :

9. Assurer un appui aux GAL et aux porteurs de projets à l’émergence de projets,
10. Intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d’intervention des FE,
11. Accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l’élaboration des demandes de financement,
12. Assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région (en lien notamment avec les contrats Régionaux de territoires et les autres interventions sectorielles),
13. Participer aux comités locaux chargés de la mise en oeuvre des stratégies de développement local.

NB : Le chargé ou la chargée de mission peut se voir attribuer une mission de référent d'un ou 2 GAL en fonction des nécessités de services. Dans le cas contraire, il sera en binôme avec d'autres chargés de mission fonds européens et territoires pour les appuyer dans leur mission de référent.

Missions de suivi des stratégies des GAL :

14. Contribuer à la mise en oeuvre des tableaux de bord et de suivi des projets,
15. Participer à l'élaboration et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi de la réalisation des projets et stratégies de développement local portées par les GAL (notamment des maquettes GAL), des indicateurs de réalisation.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

16. En cas de nécessités de service, effectuer des missions dans d’autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité,
17. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

18. Connaissance du paysage territorial français, de son environnement administratif,
19. Connaissance du cadre réglementaire des domaines de compétences de la collectivité,
20. Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels,
21. Connaissance des Fonds européens structurels et d'investissement, de la Politique agricole commune, des institutions européennes et du cadre réglementaire,
22. Connaissance des spécificités liées au développement local, des processus et procédures relatifs à l'instruction réglementaire des Fonds Européens (FEADER tout particulièrement).

Savoir-faire

23. Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et rapports,
24. Savoir gérer administrativement des fonds européens,
25. Maîtriser les outils bureautiques, l'environnement internet (connaissance de l'outil OSIRIS serait un plus),
26. Capacité à prioriser les activités,
27. Présenter, analyser et mettre en cohérence des données,
28. Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.

Savoir-être

29. Discrétion professionnelle et confidentialité,
30. Qualités relationnelles,
31. Réactivité,
32. Rigueur,
33. Sens de l'organisation,
34. Travail en équipe,
35. Disponibilité.

Moyens mis à disposition

36. Matériels de bureautique
37. Logiciels

Spécificités du poste

38. Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
39. Pas d'encadrement